人手不足や少子高齢化が深刻化する中で、女性の活躍推進は国の重要政策として継続的に位置づけられています。一方で、結婚・出産・育児といったライフイベントを機にキャリアの継続が困難になったり、キャリア展望を持てなくなる女性は少なくありません。本稿は、女性のキャリアを取り巻く環境とよくある悩みを整理したうえで、女性本人のキャリアデザインの考え方と、企業が打てる支援施策の両面から解説します。
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