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OJT研修パッケージ

公開日：2018/08/13
更新日：2026/03/10

  • よくあるご質問

    • OJT経験がない方でも基礎から学べる構成となっています。「新入社員の『自発性』を育むOJTの方法」の授業では、信頼関係の築き方から具体的な指導方法まで丁寧に解説しています。自発性を引き出すには自己裁量権を増やすことや、業務指示は目的・理由・背景を説明するなど基本的な考え方から学べるため、初めて指導を担当する方も安心して受講いただけます。
    • 若手世代の価値観や仕事への向き合い方を理解することで、世代間ギャップを埋める手がかりが得られます。「新入社員の『自発性』を育むOJTの方法」では、今どきの新人にどういったOJTをすれば効果的なのかという視点で、若手世代が持つ考え方を学びます。
    • 受講後すぐに現場で実践できる具体的な指導スキルを学べます。指導の原点となる4段階職業指導法や、報連相の対応は「おひたし」が大切といった、明日から使える実践的な手法を習得できます。また「後輩・部下と話すとき、"メンター視点"足りてる？」では、傾聴の5つのエッセンスなど日常のコミュニケーションに取り入れやすい方法を学べるため、自分の業務に置き換えて活用しやすい内容となっています。
    • 若手のモチベーションを維持しながら成長を支援する方法を学べます。「新入社員の『自発性』を育むOJTの方法」の授業では、若手の主体性を育む具体的なアプローチを理解できます。相手の気持ちに寄り添いながら指導する方法が身につくため、モチベーションを損なわない関わり方が可能になります。
    • 1. 資料請求/お問い合わせ
      　お問い合わせ後、弊社担当よりご連絡いたします。ご利用用途や対象者などをお教えください。
      2. ヒアリング/運用イメージのご提案
      　現在の研修状況や計画などをヒアリングし、最適な研修内容のご提案とお見積もりをいたします。
      3.ご契約
      　お申し込みいただきご契約となります。
    • 20IDからご契約が可能です。
      料金についてはご契約のID数によって異なりますので、お気軽にお問い合わせください。
    • 国内最大級となる9,000本以上の動画数でビジネススキルから政治・経済・金融・デザイン、プログラミング、 DX、AIまで全21カテゴリの幅広い領域を網羅しています。 社員研修から自律学習まで幅広くご活用いただけます。また年間600本の動画が更新されるので、最新のトレンドや環境に合わせた研修や学習が可能です。
    • Schoo for Businessは法人でご契約いただき、各社員に視聴権限(ID)を割り振って受講いただくプランです。一方、プレミアムプランは個人でご契約いただく有料のプランです。そのため、管理機能・研修機能はSchoo for Business(法人でのご契約)のみでご利用いただくことが可能です。

20万人のビジネスマンに支持された楽しく学べるeラーニングSchoo（スクー）
資料では管理機能や動画コンテンツ一覧、導入事例、ご利用料金などをご紹介しております。
デモアカウントの発行も行っておりますので、お気軽にお問い合わせください。

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