総務・人事・法務研修

総務・人事・法務研修でよくあるお悩み

人材育成や採用、評価など、人事施策を現場で機能させる力を高めたい
契約書や法務リスクの理解を深め、トラブルを未然に防ぎたい
健康経営やD&Iを含め、働きやすく成長できる組織づくりを進めたい

Schooの総務・人事・法務研修の特徴

01

人事施策を
実務に落とし込める

人材育成、採用、評価、コンピテンシーの学習を通じて、人事施策を現場で活かすための考え方を学べます。制度や方針を整えるだけでなく、社員の成長や定着、納得感のあるマネジメントにつなげる視点を養えます。

人材育成、採用、評価、コンピテンシーの学習を通じて、人事施策を現場で活かすための考え方を学べます。制度や方針を整えるだけでなく、社員の成長や定着、納得感のあるマネジメントにつなげる視点を養えます。
02

法務・リスク対応の
基礎を学べる

英文契約書やビジネス法務、リスクマネジメントの学習を通じて、契約や取引に関わる基本的なリスクを理解できます。専門部署だけに任せるのではなく、日々の業務の中で注意すべきポイントを押さえ、トラブルの予防に役立てられます。

英文契約書やビジネス法務、リスクマネジメントの学習を通じて、契約や取引に関わる基本的なリスクを理解できます。専門部署だけに任せるのではなく、日々の業務の中で注意すべきポイントを押さえ、トラブルの予防に役立てられます。
03

働きやすい組織づくりを
支えられる

組織開発、健康経営、離職防止、D&Iの学習を通じて、社員が安心して働き続けられる職場づくりに必要な視点を学べます。多様な人材が力を発揮できる環境を整え、組織の持続的な成長にもつなげられます。

組織開発、健康経営、離職防止、D&Iの学習を通じて、社員が安心して働き続けられる職場づくりに必要な視点を学べます。多様な人材が力を発揮できる環境を整え、組織の持続的な成長にもつなげられます。