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組織開発研修パッケージ

公開日：2026/03/13
更新日：2026/03/30

  • よくあるご質問

    • 心理的安全性は、動画を通じて正しく理解し、現場での働きかけを具体化することで身につきます。共通の目的に向かって率直に意見し合える状態をつくるための「心理的柔軟性」を学べるため、自己流ではない確かな改善の土台が整います。動画で得た組織開発の原則を日々のチーム運営で意識し、繰り返し試行錯誤することで、心理的安全性が高く、かつ成果にコミットできる組織へと昇華させることが可能です。
    • コーチングを特別な技能ではなく、信頼関係を築くための「聴く・問いかける」という対話の構造として基礎から学べるため、未経験でも十分に理解できます。メンバーの動機づけを促す「自己決定感」の引き出し方や、安心感をベースにした関わり方をプロセスとして吸収できるため、専門的な知識がなくても問題ありません。コミュニケーションの本質を構造的に理解することで、初めての方でも迷わず実践的なスキルを習得できます。
    • リーダー自身のセルフコーチングから、メンバーとの日常的な対話で意識すべき「具体的な振る舞い」までを解説しているため、受講直後から行動に移せます。理論の解説に留まらず、自分の現状を客観的に捉え直す視点や、相手の価値観と信念をすり合わせるための具体的なステップを習得できるため、現場での再現性が非常に高い内容です。明日からのコミュニケーションにおいて「何を変えるべきか」が明確になり、即座にチーム運営の改善に繋げることが可能です。
    • チームの成長段階（同調期・混沌期・調和期）に応じたリーダーの具体的な役割や、動機づけを促すための対話の技術を習得できるため、極めて実践的な内容です。なぜ組織開発が必要なのかという背景（Why）と、具体的にどう振る舞うべきか（How）をセットで学べるため、日々の実務と学習内容が直結します。概念を具体的な行動指針へと落とし込む手法を理解することで、現場の状況に合わせた柔軟なマネジメントが可能になります。
    • 1. 資料請求/お問い合わせ
      　お問い合わせ後、弊社担当よりご連絡いたします。ご利用用途や対象者などをお教えください。
      2. ヒアリング/運用イメージのご提案
      　現在の研修状況や計画などをヒアリングし、最適な研修内容のご提案とお見積もりをいたします。
      3.ご契約
      　お申し込みいただきご契約となります。
    • 20IDからご契約が可能です。
      料金についてはご契約のID数によって異なりますので、お気軽にお問い合わせください。
    • 国内最大級となる9,000本以上の動画数でビジネススキルから政治・経済・金融・デザイン、プログラミング、 DX、AIまで全21カテゴリの幅広い領域を網羅しています。 社員研修から自律学習まで幅広くご活用いただけます。また年間600本の動画が更新されるので、最新のトレンドや環境に合わせた研修や学習が可能です。
    • Schoo for Businessは法人でご契約いただき、各社員に視聴権限(ID)を割り振って受講いただくプランです。一方、プレミアムプランは個人でご契約いただく有料のプランです。そのため、管理機能・研修機能はSchoo for Business(法人でのご契約)のみでご利用いただくことが可能です。

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資料では管理機能や動画コンテンツ一覧、導入事例、ご利用料金などをご紹介しております。
デモアカウントの発行も行っておりますので、お気軽にお問い合わせください。

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