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コンピテンシー研修パッケージ

公開日：2026/04/27
更新日：2026/04/27

  • よくあるご質問

    • 評価面談の進め方や、被評価者の感情レベルに応じた伝え方、面談後に具体的なアクションを引き出す方法が学べます。「何をどの順番で伝えるか」が明確になることで、場当たり的な面談から脱却でき、面談の場に対する苦手意識を和らげることにつながります。評価を部下の成長につなげるコミュニケーションの型が身につきます。
    • ポジティブ・ネガティブ両面のフィードバック手法を扱う授業をそれぞれ収録しています。ポジティブフィードバックでは部下の自発性を引き出す承認のあり方や働きかけ方、ネガティブフィードバックでは指摘で終わらせず次の行動につなげる伝え方が学べます。場面に応じて使い分けられるようになることで、日常のマネジメントの質が上がります。
    • 評価への不満の多くは、評価者側の無意識の偏りや基準の曖昧さから生じます。自分では気づきにくい判断のクセを認識し、属人的な感覚に頼らない評価プロセスの整え方が学べます。根拠のある評価を伝えられるようになることが、部下との信頼関係を築く土台になります。
    • 短時間の授業だからこそ、評価者としての心得やフィードバックの原則など、現場で今すぐ意識すべきポイントに絞った内容を吸収できます。評価面談の進め方や、部下のやる気を引き出す具体的なコツを理解したうえで、翌日のマネジメントから試せる視点が得られます。要点を絞った解説により、何から取り組めばよいかが明確になります。
    • 1. 資料請求/お問い合わせ
      　お問い合わせ後、弊社担当よりご連絡いたします。ご利用用途や対象者などをお教えください。
      2. ヒアリング/運用イメージのご提案
      　現在の研修状況や計画などをヒアリングし、最適な研修内容のご提案とお見積もりをいたします。
      3.ご契約
      　お申し込みいただきご契約となります。
    • 20IDからご契約が可能です。
      料金についてはご契約のID数によって異なりますので、お気軽にお問い合わせください。
    • 国内最大級となる9,000本以上の動画数でビジネススキルから政治・経済・金融・デザイン、プログラミング、 DX、AIまで全21カテゴリの幅広い領域を網羅しています。 社員研修から自律学習まで幅広くご活用いただけます。また年間600本の動画が更新されるので、最新のトレンドや環境に合わせた研修や学習が可能です。
    • Schoo for Businessは法人でご契約いただき、各社員に視聴権限(ID)を割り振って受講いただくプランです。一方、プレミアムプランは個人でご契約いただく有料のプランです。そのため、管理機能・研修機能はSchoo for Business(法人でのご契約)のみでご利用いただくことが可能です。

20万人のビジネスマンに支持された楽しく学べるeラーニングSchoo（スクー）
資料では管理機能や動画コンテンツ一覧、導入事例、ご利用料金などをご紹介しております。
デモアカウントの発行も行っておりますので、お気軽にお問い合わせください。

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