管理画面ログイン 資料請求・お問い合わせ

離職防止研修パッケージ

公開日：2026/03/13
更新日：2026/03/30

  • よくあるご質問

    • 離職の三大要因である存在承認・貢献実感・成長予感の不足は、年代を問わず共通する課題です。部下との信頼関係を築くオープン会話法や、心の距離を縮める自己開示のタイミング、認知的均衡理論に基づく親近感の仕組みを理解することで、若手だけでなく中堅社員が抱える悩みにも対応できます。年齢や経験に関わらず、一人ひとりに向き合うコミュニケーションの本質が学べる内容です。
    • オンラインでの個別ミーティングや、離れて働く部下との信頼関係構築に必要な視点を学べます。対面と異なり表情や雰囲気が読み取りにくいリモート環境では、意図的なコミュニケーション設計が重要になります。イエス・ノーではなく広げる視点、自己開示による心理的距離の縮め方を習得することで、物理的な距離を超えた関係性が築けます。オンラインだからこそ徹底すべきポイントも理解でき、リモート下での離職防止に役立ちます。
    • 関係が悪化している状態からでも、開放性の法則に基づく仲が深まる4要素や、信頼を得る6つの聴き方を理解することで、関係修復の糸口が見つかります。承認の言葉には3種類あり主語で変わるメッセージを学ぶことで、これまでのコミュニケーションの問題点に気づけます。部下に対する効果的な自己開示の方法や、具体的な指示の出し方を実践することで、少しずつ心の距離を縮めることが可能です。一度に関係を改善しようとせず、日々の会話を変えていく積み重ねが、やがて信頼関係の再構築につながります。
    • 人事には従業員体験の設計やエンプロイージャーニー、離職対策の類型を学ぶ授業が、管理職には15分マネジメント術や部下が心を開くコミュニケーション法を習得する授業が用意されています。それぞれの役割に応じた学びを得ることで効果的ですが、若手社員の離職理由や人材定着の本質を理解する授業は両者が一緒に受講することで共通言語が生まれます。人事が設計する施策と管理職が実践する日々のコミュニケーションが連動することで、事後対応ではなく予防の視点での組織づくりが実現できます。
    • 1. 資料請求/お問い合わせ
      　お問い合わせ後、弊社担当よりご連絡いたします。ご利用用途や対象者などをお教えください。
      2. ヒアリング/運用イメージのご提案
      　現在の研修状況や計画などをヒアリングし、最適な研修内容のご提案とお見積もりをいたします。
      3.ご契約
      　お申し込みいただきご契約となります。
    • 20IDからご契約が可能です。
      料金についてはご契約のID数によって異なりますので、お気軽にお問い合わせください。
    • 国内最大級となる9,000本以上の動画数でビジネススキルから政治・経済・金融・デザイン、プログラミング、 DX、AIまで全21カテゴリの幅広い領域を網羅しています。 社員研修から自律学習まで幅広くご活用いただけます。また年間600本の動画が更新されるので、最新のトレンドや環境に合わせた研修や学習が可能です。
    • Schoo for Businessは法人でご契約いただき、各社員に視聴権限(ID)を割り振って受講いただくプランです。一方、プレミアムプランは個人でご契約いただく有料のプランです。そのため、管理機能・研修機能はSchoo for Business(法人でのご契約)のみでご利用いただくことが可能です。

20万人のビジネスマンに支持された楽しく学べるeラーニングSchoo（スクー）
資料では管理機能や動画コンテンツ一覧、導入事例、ご利用料金などをご紹介しております。
デモアカウントの発行も行っておりますので、お気軽にお問い合わせください。

まずは資料をもらう（簡単10秒）

お電話でもお気軽にお問い合わせください受付時間：平日10:00〜19:00

03-6416-1614

03-6416-1614

法人向けサービストップ