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戦略的な人材育成研修パッケージ

公開日：2026/02/02
更新日：2026/02/09

  • よくあるご質問

    • 本研修は人材育成の経験がない方でも十分に理解できる内容になっています。人材育成の基本である「人材育成とは何か」「なぜ必要なのか」という根本から丁寧に解説しているため、予備知識がなくても問題ありません。実際の育成場面を想定した具体的な事例や手法を多数紹介しており、専門用語も分かりやすく説明しています。初めて育成業務に携わる方でも、動画を見ながら段階的に学習を進めることができます。
    • まずは「新入社員の『自発性』を育むOJTの方法」のコースから受講することをおすすめします。このコースでは、若手世代の仕事への向き合い方や考えを理解し、信頼関係の構築方法から具体的な指導方法まで学べます。自発性と主体性の違い、傾聴と共感を基本としたコミュニケーション、4段階職業指導法やフィードバックの基本手順など、OJTトレーナーとして押さえるべき基礎を習得できます。
    • 本研修では、世代間のギャップを踏まえた育成方法を学ぶことができます。特に「感覚頼りから抜け出す人材育成のキホン」では、価値相対主義による副作用やWill(やりたいこと)を捏造する若者の増加など、現代の若手社員が抱える特徴を理解できます。また「新入社員の『自発性』を育むOJTの方法」では、若手世代の価値観を踏まえた信頼関係の構築方法を学べるため、年齢差があっても効果的に指導できるようになります。
    • Schoo for Businessでは、200以上の研修テンプレートから自由にカリキュラム構成を作成できます。本研修パッケージの内容を基に、自社に合わせた育成体系を構築することが可能です。また、最短5分で最適なプランを作成できる機能も備えています。具体的な育成体系の構築方法や運用についてのご相談は、営業担当までお気軽にお問い合わせください。
    • Schoo for Businessでは、契約期間中は何度でも繰り返し視聴することができます。一度の視聴で理解しきれなかった部分や、実務で迷ったときに確認したいポイントなど、必要に応じて何度でも学び直すことが可能です。また、倍速再生機能もあるため、復習の際には効率的に視聴することもできます。自分のペースで繰り返し学ぶことで、知識の定着や行動変容につなげやすくなります。
    • 1. 資料請求/お問い合わせ
      　お問い合わせ後、弊社担当よりご連絡いたします。ご利用用途や対象者などをお教えください。
      2. ヒアリング/運用イメージのご提案
      　現在の研修状況や計画などをヒアリングし、最適な研修内容のご提案とお見積もりをいたします。
      3.ご契約
      　お申し込みいただきご契約となります。
    • 20IDからご契約が可能です。
      料金についてはご契約のID数によって異なりますので、お気軽にお問い合わせください。
    • 国内最大級となる9,000本以上の動画数でビジネススキルから政治・経済・金融・デザイン、プログラミング、 DX、AIまで全21カテゴリの幅広い領域を網羅しています。 社員研修から自律学習まで幅広くご活用いただけます。また年間600本の動画が更新されるので、最新のトレンドや環境に合わせた研修や学習が可能です。
    • Schoo for Businessは法人でご契約いただき、各社員に視聴権限(ID)を割り振って受講いただくプランです。一方、プレミアムプランは個人でご契約いただく有料のプランです。そのため、管理機能・研修機能はSchoo for Business(法人でのご契約)のみでご利用いただくことが可能です。

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資料では管理機能や動画コンテンツ一覧、導入事例、ご利用料金などをご紹介しております。
デモアカウントの発行も行っておりますので、お気軽にお問い合わせください。

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