eラーニング・MOOCのコラム一覧 | オンライン研修・人材育成 - Schoo（スクー）法人・企業向けサービス

ラーニングカルチャー（学習する組織文化）とは？メリット・デメリットや醸成するポイントについて解説

ラーニングカルチャー（学習文化）とは、社員が自ら学び続ける組織文化を意味します。変化の激しい時代において、企業が継続的な成長をとげるために重要な要素として注目されています。しかし、ただ「学習する組織」を掲げるだけでは文化は根付きません。研修予算の確保、業務との両立、短期的には成果が見えにくいといった現実的な壁にぶつかるケースも少なくないでしょう。本記事では、ラーニングカルチャーを実際に組織へ浸透させるための戦略と、先行企業の取り組み事例を解説します。

eラーニングの導入を成功させるための5つのポイントと導入する際のフローを紹介

アフターコロナも見据えて、いまe-ラーニングを社員研修や人材育成に利用しようと考える企業は増えています。しかし、e-ラーニングを会社に導入するためには、その必要性・有用性を社内で理解してもらう必要があるため、担当者がその知識を身につけなければなりません。そこで、このコラムではe-ラーニングを導入するメリットから、導入する際のフローまで含めてご紹介します。

eラーニングのメリットとデメリットを学習側と企業側の2つの視点で紹介

eラーニングという言葉を耳にして、気になるのは、「eラーニングってどういうもの？」「eラーニングのメリットやデメリット？」今回は、eラーニングの概要やメリットとデメリットついて解説します。

eラーニングサービスとは？特徴や活用方法を解説

eラーニングサービスは、PCやスマートフォンを使ってインターネット上で動画を視聴することで学習できるサービスのことです。インターネット環境さえ整っていれば場所を選ばずに学習できることが大きな特徴で、eラーニングサービスを利用する企業も増加しています。この記事では、eラーニングサービスの特徴やメリット・デメリット、学習効果を高めるための活用方法などを解説します。

コンプライアンス研修をeラーニングで実施するメリット・デメリットを紹介

コンプライアンス研修は、全社員が受講すべき重要な教育です。eラーニングを活用することで、場所や時間を問わず効率的に実施でき、階層別対応や理解度の可視化も可能になります。本記事では導入メリットやポイント、サービス選定の注意点まで網羅的に解説します。

eラーニング研修で社員育成を加速｜比較軸や導入までの手順を紹介

eラーニングとは、おもにインターネットを通じて時間や場所を選ばずに各々が学ぶことのできる学習システムのことを指します。eラーニングは集合研修の代替としての役割だけでなく、多様化する時代に適応していくことのできる、自発的に学ぶ社員の育成促進としての役割も期待されています。

eラーニングって効果あるの？管理者と受講者双方の目線で解説！

社内研修に限らず、資格や子供の学習においてもeラーニングはますます主流になりつつあります。場所や時間、デバイスなどを選ばずに学習できるというスタイルが、スマホやタブレットが生活必需品となっている現代において最も便利で効率的な方法だと考える人が増えているからでしょう。これまでにもいくつかの記事を通してeラーニングをご紹介してきましたが、今回は社内研修としてeラーニングを活用する際、管理者と受講者の双方にどのようなメリットがあるのかを比較してみました。

eラーニングとは｜メリット・デメリットや企業の導入事例について紹介

さまざまな学習のスタイルがある中で、近年eラーニングは学習スタイルの主流になりつつあります。従来のような講師と受講者が対面で顔を合わせて行う講座形式の研修とは違い、場所や時間などを制限されないという点は、eラーニングの魅力の一つです。この記事では、eラーニングのメリットやデメリットを紹介するほか、企業でeラーニングを導入する際のポイントなどもご紹介します。eラーニングに関する知識が曖昧になってしまっていた方や、今後eラーニングの導入を検討されている方はぜひお役立てください。

eラーニングに最適な受講時間は？学習効果の最大化に向けたおすすめの取り組み方法

インターネットを通じて、オンラインで学習することをeラーニングと呼んでいます。eラーニングは、個人の学習のみに向けられたものに限らず、最近では企業でも研修や教育として活用されるようになりました。eラーニングは、自分のペースで学習できるというメリットがありますが、学習成果を実感するには取り組み方に工夫が必要です。この記事では、eラーニングの効果的な取り組み方を解説します。

eラーニングコンテンツの作り方を解説｜自作する際の注意点を紹介

PCやスマートフォンを使って時間や場所を選ばずに学習できるeラーニング。人材育成の手法の一つとして導入する企業は増えています。導入を検討している担当者の中には「作り方がよくわからない」、「効果の高いeラーニングを作りたい」といった課題を抱えている方も少なくないと思われます。そこで、この記事ではeラーニングコンテンツの種類やその準備方法、自社で制作方法などを詳しく解説します。

MOOCとは｜導入している大学やおすすめのサービスを紹介

MOOC（Massive Open Online Course）は、近年の情報通信技術の進歩にともない、日本でもリカレント教育の一環として、仕事に関する専門的な知識やスキルを学ぶビジネスパーソンの利用も増えつつあります。そこで本記事では、MOOCの概要や日本におけるMOOCの現状、そのメリット・デメリットについて解説します。

LXP（ラーニング・エクスペリエンス・プラットフォーム）とは？LMSとの違いやメリットやデメリット、導入の手順をご紹介

複雑化し変化の激しい現代社会において、従業員のスキルアップに課題を抱える企業が増えています。そのような中で、LXPという新しい学習ツールが注目を集めています。LXPとはどのようなツールなのか、メリットやデメリット、効果的に活用するポイントをご紹介します。

研修管理システムを活用するメリットとは？機能や比較ポイントを解説

人材育成を目的とした研修の実施や参加は、多くの企業で開催されています。しかし、人事部門では、その管理に関する負担に悩まさている声も少なくありません。本記事では、研修管理システムをテーマに導入することでのメリットや機能について解説していきます。

オンライン研修とは？成功のコツ・メリット・種類を徹底解説

オンライン研修とは「インターネット上で行う研修方法」のことです。企業のテレワーク導入が推進されていく中、オンライン研修が徐々に人材育成の手法として浸透し始めています。この記事では、オンライン研修のメリットやコツ、具体的な種類について詳しく解説します。

LMSとは｜メリットやデメリット、導入事例をご紹介

企業の人材育成の手法は多様化しており、学習を管理することの重要性が高まっています。その中で「LMS」という学習管理ツールが注目を集めています。LMSとは、どのようなツールなのか、メリットやデメリット、効果的に導入している企業事例をご紹介します。

プログラミング研修でe-ラーニングを活用する方法を解説

プログラミング研修を実施する方法の一つとして、e-ラーニングがあげられます。この記事では、e-ラーニングでプログラミング研修を実施する場合のメリットとデメリット、そして活用法をご紹介します。

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