採用・面接官スキル向上研修パッケージ
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【研修対象者】
- ・人事・育成担当者
- ・OJTトレーナー
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【解決できるお悩み・ニーズ】
- ・効果的な育成計画の立て方がわからない
- ・社員の自律的な学習意欲を引き出したい
- ・人材育成投資の効果を測定したい
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研修内容
本研修では、感覚頼りの育成から脱却し、経営戦略に基づいた育成設計を学びます。タレントマネジメントの基本や新入社員との信頼関係構築、OJTでの効果的な指導方法から、サーベイデータを活用した対話術まで習得できます。さらに学習転移を高めるフィードバックやコーチングの手法も身につけられる研修です。
特長
Schoo for Businessでは、人材育成の専門家による戦略的な人材育成研修を提供しています。人材育成の全体像の理解から、若手社員の価値観を踏まえたOJT設計、サーベイを活用した部下との対話まで、育成担当者が直面する課題に対応した知識を学べます。また感覚的な指導を整理し設計する方法や、データに基づいたマネジメント手法も習得でき、育成担当者として必要なスキルを総合的に身につけられる研修です。
研修のゴール
- ・経営戦略に基づいた育成設計を行う
- ・OJT・OFF-JT・自己啓発を組み合わせた育成施策を立案する
- ・学習転移を高めるフィードバック・コーチングスキルを習得する
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研修プログラム
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感覚頼りから抜け出す人材育成のキホン
- ・価値相対主義がゆえに起こる副作用
- ・強いストレス⇒帰郷とセルフハンディキャップ
- ・Will(やりたいこと)を捏造する若者が増加
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信頼関係構築の方法
- ・自発性と主体性の違いとは?
- ・計画的なOJTを実施している企業は63%
- ・コミュニケーションの基本の考え方は傾聴と共感
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OJTにおける指導の方法/教え方
- ・OJTの原点 4段階職業指導法
- ・フィードバックの基本手順SBI
- ・人に伝えるためのストーリーテリングのポイント
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サーベイを"対話の武器"に:脱 "勘と経験"のマネジメント
- ・サーベイデータは「主観の集積」
- ・対話のコツ:ダンスホールとバルコニーを行き来する
- ・表面的な課題の「なぜ?」を掘り下げ、本質的な課題を見つける
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受講者の評価
評価
4.2/5.0
研修概要
時間 221分(61分×1コマ+50分×2コマ+60分×1コマ)
料金 1,650円 / ID(最少20ID~)
※定額制で全ての動画が受け放題
※ボリュームディスカウントあり
開催場所 WEB
※オンライン受講のみのサービスです
※本ページに掲載のカリキュラムは一例(推奨構成)です。Schoo for Businessでは、プロダクト機能にてお客様の課題やニーズに応じた自由なカリキュラム構成が作成できます。管理画面の「研修設定機能」により、最短5分で最適なプランを作成可能です。詳細については、ぜひ営業担当までお気軽にご相談ください。
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取引実績
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よくあるご質問
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本研修は人事未経験の方でも十分に理解できる内容になっています。採用面接の基本から丁寧に解説しているため、予備知識がなくても問題ありません。実際の面接場面を想定した具体的な事例やフレーズを多数紹介しており、専門用語も分かりやすく説明しています。初めて採用業務に携わる方でも、動画を見ながら段階的に学習を進めることができます。
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面接官経験がない方こそ、本研修を活用いただきたいと考えています。面接の進め方、質問の組み立て方、評価のポイントなど、面接官として押さえるべき基礎を体系的に学べます。また、応募者の本音を引き出す質問技法や、圧迫面接にならないための注意点など、初めての面接官が陥りやすい失敗を避けるためのノウハウも充実しています。経験ゼロから自信を持って面接に臨めるようになります。
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本研修では、採用ミスマッチを防ぐための質問の考え方を学べます。特に「面接は人を見る目が9割」の授業では、応募者の意気込みではなく具体的な数字と行動を深掘りする質問技法や、ロープレなど応募者の実力を測る具体的な手法が紹介されています。表面的な回答に留まらず、応募者の本質を見抜くための視点を習得できます。
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本研修では、明日からの面接で活かせる内容が学べます。例えば「やる気があります」といった抽象的な回答ではなく、具体的な数字や行動を確認する質問に切り替えることで、応募者の実力を正確に把握できるようになります。また、第一印象やストレス耐性など、どのような能力を見るべきかの評価軸が明確になるため、面接中の判断に迷いがなくなります
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Schoo for Businessでは、契約期間中は何度でも繰り返し視聴することができます。一度の視聴で理解しきれなかった部分や、実務で迷ったときに確認したいポイントなど、必要に応じて何度でも学び直すことが可能です。また、倍速再生機能もあるため、復習の際には効率的に視聴することもできます。自分のペースで繰り返し学ぶことで、知識の定着や行動変容につなげやすくなります。
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1. 資料請求/お問い合わせ
お問い合わせ後、弊社担当よりご連絡いたします。ご利用用途や対象者などをお教えください。
2. ヒアリング/運用イメージのご提案
現在の研修状況や計画などをヒアリングし、最適な研修内容のご提案とお見積もりをいたします。
3.ご契約
お申し込みいただきご契約となります。 -
20IDからご契約が可能です。
料金についてはご契約のID数によって異なりますので、お気軽にお問い合わせください。 -
国内最大級となる9,000本以上の動画数でビジネススキルから政治・経済・金融・デザイン、プログラミング、 DX、AIまで全21カテゴリの幅広い領域を網羅しています。 社員研修から自律学習まで幅広くご活用いただけます。また年間600本の動画が更新されるので、最新のトレンドや環境に合わせた研修や学習が可能です。
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Schoo for Businessは法人でご契約いただき、各社員に視聴権限(ID)を割り振って受講いただくプランです。一方、プレミアムプランは個人でご契約いただく有料のプランです。そのため、管理機能・研修機能はSchoo for Business(法人でのご契約)のみでご利用いただくことが可能です。
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受講者コメント
信頼関係を築くには、まずは相手の立場を理解して尊重してあげる事が大切だと思いました。相手の気持ちに寄り添ってコミュニケーションを取っていきたいと思います。
受講者コメント
私は世代は関係ないと考えますが、若者は特徴がないのが特徴という考え方に、その通りだと感じました。
受講者コメント
やってしまっていたかもしれないと思う事などもあり、「はっ」とさせられ、とても勉強になりました。