1on1研修パッケージ
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【研修対象者】
- ・管理職
- ・リーダー層
- ・OJT担当者
- ・部下を上手にモチベートしたい方
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【解決できるお悩み・ニーズ】
- ・部下の成長につなげたい
- ・部下が本音を話してくれない
- ・1on1の具体的な進め方がわからない
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研修内容
1on1研修パッケージは、部下との信頼関係を深め、本音を引き出す対話力を身につけることが目的です。心理的安全性の高い場づくりや傾聴・質問の技術、目標設定のコーチングスキルを学ぶことで、部下の内発的な成長を支援できるようになります。対話を通じて部下のモチベーションを高め、自律的な行動を促せる1on1を実践できるようになります。
特長
Schoo for Businessでは、心理的安全性を高める対話技術や、アサーティブ、コーチングの基本スキル「GROWモデル」を学ぶ授業など、幅広い研修動画をご提供しています。部下が本音を話してくれず悩んでいる管理職の方、1on1で何を話せばいいか分からないリーダーの方、対話を通じて部下の成長を支援したい方におすすめです。心理的安全性の構築からコーチングまで体系的に学べるため、1on1の質を高めたいすべてのマネジメント層に適した研修内容となっています。
研修のゴール
- ・部下の内発的動機づけや成長をサポートできるようになる
- ・部下の状況や考えを傾聴・質問によって引き出せるようになる
- ・1on1の目的と重要性を理解し、主体的に実践できるようになる
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研修プログラム
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心理的安全性の高い1on1や面談を実践する
- ・沈黙の意義を事前に伝えておく
- ・雑談や自己開示をしてからコーチングを始める
- ・愚痴っぽくなっても、一旦すべて吐き出させる
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信頼関係を作るアサーティブな聞き方・話し方
- ・職場で"一歩踏み込んだ会話"をするために
- ・事実や問題だけではなく、自分の気持ちも伝える
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押しが強い相手にお願いをする方法
- ・相手へのリスペクトを保ちながら、"誠実・率直・対等"に話し合う
- ・押しが強い相手へお願いしたい!アサーション活用事例
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コーチング 目標設定のための4ステップ
- ・なぜ目標を立てる必要があるのか?
- ・コーチングの基本スキル「GROWモデル」
- ・目標を具体化する「SMARTゴール」を活用しよう
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受講者の評価
評価
4.2/5.0
研修概要
時間 3時間50分(60分×2コマ、60分×1コマ、50分×1コマ)
料金 1,650円 / ID(最少20ID~)
※定額制で全ての動画が受け放題
※ボリュームディスカウントあり
開催場所 WEB
※オンライン受講のみのサービスです
※本ページに掲載のカリキュラムは一例(推奨構成)です。Schoo for Businessでは、プロダクト機能にてお客様の課題やニーズに応じた自由なカリキュラム構成が作成できます。管理画面の「研修設定機能」により、最短5分で最適なプランを作成可能です。詳細については、ぜひ営業担当までお気軽にご相談ください。
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取引実績
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よくあるご質問
- マネジメント経験が少ない方でも安心して受講できます。本研修では、心理的安全性の基本からアサーティブなコミュニケーション、コーチングの基礎まで、段階的に学べる構成になっています。沈黙の意義や雑談・自己開示の活用法など、1on1の基礎から丁寧に説明されるため、初めて部下を持つ方や指導経験が浅い方でも理解しやすい内容です。受講者からは「肩の力が抜けた」「実践イメージが具体的に湧いた」との声が多く寄せられています。
- 明日からすぐに実践できる具体的なスキルが中心です。本研修では、1on1の具体的な進め方や、相手の本音を引き出すアサーティブな聞き方・話し方、コーチングの基本スキル「GROWモデル」など、現場で即活用できる実践的な手法を学べます。受講者からも「現場ですぐに活かせそう」「実践イメージが具体的に湧いた」との評価をいただいており、研修で学んだ内容を職場の1on1ですぐに実践できます。ロールモデルの会話例も豊富で、具体的な実践方法がイメージしやすい構成になっています。
- それぞれのスキルの特徴と使い分けを体系的に理解できます。本研修では、「心理的安全性を高める関係づくり → 踏み込んだ会話をするアサーション → 押しが強い相手への依頼 → 目標設定のコーチング」という流れで段階的に学べる構成になっています。各スキルの目的と具体的な実践方法を学ぶことで、部下の状況や1on1の目的に応じて適切なアプローチを選択できるようになります。信頼関係構築から目標達成支援まで、1on1に必要なスキルを体系的に習得できます。
- オンラインでも実践のイメージを掴みやすい内容になっています。本研修では、ロールモデルの会話例や具体的な手順が豊富に盛り込まれており、実際の1on1の様子を具体的にイメージしながら学習できます。受講者からは「お互いを尊重する会話の実例がリアルで、実践イメージが具体的に湧いた」との声をいただいています。また、動画形式なので繰り返し視聴しながら自分のペースで理解を深められ、時間や場所を選ばず効率的にスキルを習得できます。
- 1. 資料請求/お問い合わせ
お問い合わせ後、弊社担当よりご連絡いたします。ご利用用途や対象者などをお教えください。
2. ヒアリング/運用イメージのご提案
現在の研修状況や計画などをヒアリングし、最適な研修内容のご提案とお見積もりをいたします。
3.ご契約
お申し込みいただきご契約となります。 - 20IDからご契約が可能です。料金についてはご契約のID数によって異なりますので、お気軽にお問い合わせください。
- 国内最大級となる8,500本以上の動画数でビジネススキルから政治・経済・金融・デザイン、プログラミング、 DX、AIまで全21カテゴリの幅広い領域を網羅しています。 社員研修から自律学習まで幅広くご活用いただけます。また年間600本の動画が更新されるので、最新のトレンドや環境に合わせた研修や学習が可能です。
- Schoo for Businessは法人でご契約いただき、各社員に視聴権限(ID)を割り振って受講いただくプランです。一方、プレミアムプランは個人でご契約いただく有料のプランです。そのため、管理機能・研修機能はSchoo for Business(法人でのご契約)のみでご利用いただくことが可能です。
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受講者コメント
解決策を提示することがコーチングだと思い込んでいましたが、まずは相手の現在地を把握し、話を引き出しながら一緒に考えを深めていく。そんな「作戦会議」のような関わり方でいいのだと気づき、肩の力が抜けました。振り返ると、自分も先輩にそうやって話を聞いてもらっていたことを思い出し、温かい気持ちになりました。
受講者コメント
後輩が相談できなかった理由について、「こういう気持ちだったんだね」と仮説を示して寄り添う先輩の姿勢が印象的でした。決して責めることなく、心配している気持ちを伝えたうえで相談しやすい提案もする。お互いを尊重する会話の実例がリアルで、実践イメージが具体的に湧きました。素敵な講義をありがとうございました。
受講者コメント
心理的安全性が土台にないと実践が難しい手法だと感じました。相手の状況に応じてティーチングも組み合わせるなど、柔軟なアプローチを学べる内容で、現場ですぐに活かせそうだと思いました。