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組織変革と戦略的人材育成研修パッケージ

公開日：2026/01/06
更新日：2026/01/16

  • よくあるご質問

    • 本研修では、日々の業務で見落としがちな視点を再確認できる内容が充実しています。たとえば「部下の成長につなげるネガティブフィードバック」では、アドバイスのつもりが説教と感じられる理由や、改善点を禁止形ではなくリクエストとして伝える技術など、経験者でも見直すべきコミュニケーションの本質を学べます。また「ビジネスアジリティ入門」では、小さく素早く始めて大きく育てる変化適応型経営の考え方を実例から学ぶことで、従来の管理手法を刷新するヒントが得られます。受講者からも「対話における具体的な工夫と、その根底にある普遍的な姿勢の両方を学べた」との声をいただいています。
    • 本研修は部長層に求められる「部全体を動かす視点」の習得に特化しています。「戦略を実現するリーダー5つの習慣」では、チーム成果を重視したアクションプランの作り方や、部下に従順ではなく自走を促すアプローチを学び、課長層を育成して組織全体のマネジメント力を高める方法を習得できます。また「メンバーと心がつながる上司力」では、報連相を超えたザッソウの実践や心理的安全性の構築など、部門を超えた連携を円滑にし、健全な組織風土を作り上げる視点が得られます。個別のタスク管理から脱却し、組織全体を俯瞰して動かすリーダーシップを身につけられる内容です。
    • 全2時間29分(30分×2コマ、60分×1コマ、29分×1コマ)というコンパクトな構成で、忙しい部長職の方でも効率的に学習できます。各授業は29分〜60分単位で区切られており、1コマごとに完結した内容になっているため、隙間時間を活用して段階的に学べます。
      オンライン動画形式のため、移動時間や業務の合間など、場所や時間を問わず視聴可能です。1週間に1〜2コマのペースでも2週間程度で完了でき、繰り返し視聴することで理解を深めることもできます。受講者からは「具体的なアプローチが端的に示されていて、すぐに実践できる」との評価もいただいており、忙しい中でも確実に成果につながる学習が可能です。
    • 本研修では理論だけでなく、明日から実践できる具体的な行動が明確になります。「部下の成長につなげるネガティブフィードバック」では、5つの心構え(主役は相手・対等・素直・俯瞰・自分も受け手になる)と、改善点をリクエストとして伝える具体的な手法を習得できます。「メンバーと心がつながる上司力」では、世代間ギャップへの対処や多様性を尊重した組織運営の実践方法を学べます。
      受講者からは「0.5歩ずつの小さな目標設定でコミット量を増やすなど、具体的なアプローチがすぐに実践できた」「対話を避けていては関係性は遠のく。学んだことを実務で試してみようと思う」との声があり、部門の成果向上とエンゲージメント改善に向けた具体的なアクションが見えてきます。
    • 1. 資料請求/お問い合わせ
      　お問い合わせ後、弊社担当よりご連絡いたします。ご利用用途や対象者などをお教えください。
      2. ヒアリング/運用イメージのご提案
      　現在の研修状況や計画などをヒアリングし、最適な研修内容のご提案とお見積もりをいたします。
      3.ご契約
      　お申し込みいただきご契約となります。
    • 20IDからご契約が可能です。
      料金についてはご契約のID数によって異なりますので、お気軽にお問い合わせください。
    • 国内最大級となる9,000本以上の動画数でビジネススキルから政治・経済・金融・デザイン、プログラミング、 DX、AIまで全21カテゴリの幅広い領域を網羅しています。 社員研修から自律学習まで幅広くご活用いただけます。また年間600本の動画が更新されるので、最新のトレンドや環境に合わせた研修や学習が可能です。
    • Schoo for Businessは法人でご契約いただき、各社員に視聴権限(ID)を割り振って受講いただくプランです。一方、プレミアムプランは個人でご契約いただく有料のプランです。そのため、管理機能・研修機能はSchoo for Business(法人でのご契約)のみでご利用いただくことが可能です。

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資料では管理機能や動画コンテンツ一覧、導入事例、ご利用料金などをご紹介しております。
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