指導力研修パッケージ

管理職

公開日：2018/08/21

更新日：2021/10/04

研修内容
説明資料（サンプル）

研修の対象者

管理職
リーダー・マネージャー
指導力を向上させたい人

解決できるお悩み・ニーズ

指示を出しているのになかなか行動しない
自分の考えがうまく伝わらない

パッケージの概要

マネージャーや管理職など部下や後輩への指導を行っている方を対象とした、指示力について学べる研修パッケージです。リーダーとして部下に行動を起こさせる上で重要な、シンプルかつわかりやすく相手を動かす「指示力」を実践できるようになる内容となっています。

スクーの指導力研修パッケージ

スクービジネスプランでは、マネージャーのために「行動変容を促す働きかけのコツ」や「指示待ち部下が自ら考え動き出す！」など、幅広い研修動画を提供しています。時間や場所を選ばないオンライン研修だからこそ、効率的に指導力強化に必要なスキルを学習することができます。
例えば、指示を出しているのになかなか行動しない、自分の考えがうまく伝わらない、という方のために、「1分で話せ -シンプルに伝えて相手を動かす技術-」など、シンプルかつ分かりやすく相手に行動変容を起こさせるために大事なスキルなどを学習できるオンライン研修をご用意しています。

加えて、お客様独自でご用意された動画を研修パッケージに自由に加えたり、受講者一人ひとりに合わせて対象とする研修動画を変えることができるため、個々人のスキルレベルや職種などの関わるビジネスシーンに合わせて指導力を研修・育成することが可能です。

まずは資料をもらう (簡単10秒)

※こちらは研修パッケージの作成例です。管理画面のテンプレートに含まれていない場合がございます。

研修内容

授業構成（全2講座）

講座名	学習目安
行動変容を促す働きかけのコツ	1時間
行動変容を促す働きかけのコツ	60分
1分で話せ -シンプルに伝えて相手を動かす技術-	3時間
1分で話せ -聞き手を魅了しよう-	60分
1分で話せ -聞き手を動かそう-	60分
1分で話せ -あの人に届けよう-	60分

説明資料（サンプル）

担当講師

伊藤羊一

Zホールディングス株式会社 Zアカデミア学長
綿貫知哉

株式会社2.1 認定研修講師

研修の内容詳細

1. 「行動変容を促す働きかけのコツ」

学べること

・他者を動かすゲーミフィケーションの考え方
・学習の質を高める「ハマる勉強法」
・タイプ別の声がけ方法

この授業では、「行動変容を促す働きかけの手法」と題して、他者を動かすコミュニケーションの手法を実践形式で学んでいきます。モチベーションの4分類というフレームワークを使ってケーススタディを中心に授業が進むため、自分のモチベーションタイプに関して知りたいという方にもおすすめの授業です。

2. 「1分で話せ -シンプルに伝えて相手を動かす技術-」

学べること

・AIDMAを意識したプレゼンテーション
・聞き手の行動を促す方法

全3回(60分)で、相手の行動を促す「伝えるスキル」を学ぶことができる授業です。『1分で話せ世界のトップが絶賛した大事なことだけシンプルに伝える技術』の著者でもあり、ヤフー株式会社でYahoo!アカデミア学長を勤める伊藤羊一先生を講師として招き、著書の中で語られている伝えるスキルについて解説してもらいます。

受講者の声

人を動かせるかどうか、この言葉が一番刺さりました。人を動かせるようなプレゼンをやっていたか、思い返すと出来ていない部分が多々あると感じました。そのため、人を動かせすために何を伝えないと動かせないのかを考えていきたいと感じました。
当たり前に使っていることを自覚することが大切だということがわかりました。
明日から活かせる具体的なテクニック満載でとても勉強になりました