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2年目研修パッケージ

公開日：2026/01/06
更新日：2026/01/09

  • よくあるご質問

    • はい、大きな意味があります。PDCAという言葉は知っていても、実際に回せている人は少ないのが現実です。本研修では「サンマ」というフレームワークを使い、見える化・仕組み化・習慣化という具体的な手法でPDCAを実践できるようになります。受講者からは「紙に書き出すことで行動に移しやすくなった」「ビジネスは全て仮説という考え方を知り、PDCAを回す意味が腹落ちした」との声があります。知識として知っているだけと、実際に回せることには大きな差があります。偶然を必然に変え、成果を再現できるビジネスパーソンになるために、PDCAの実践力は必須のスキルです。
    • はい、むしろ3〜5年目の方にこそ価値があります。仕事に慣れてきた中堅層は「このままでいいのか」という成長への不安を感じやすい時期です。本研修では、日々の業務を振り返り「上司の上司まで意識する」視座の高め方や、「先輩たちとの違い」を活かした貢献の仕方を学べます。受講者からは「自分の業務が経営方針とどう繋がっているのか、組織全体を意識する視点を持てていなかったことに気づいた」との声があります。また後輩指導が始まる時期でもあるため、「見張る・見放す・見守るの違い」など育成の基本を学ぶことで、チーム全体の生産性向上にも貢献できます。経験を積んだからこそ、より深い学びが得られる内容です。
    • はい、本研修は明日からの実務で即活用できる実践的な内容です。たとえば「他者と気持ちよく働く 仕事のダンドリ」では、5W3Hを使った的確なタスク受領法や相手に動いてもらうための逆質問テクニックなど、すぐに使えるコミュニケーション手法を学べます。「できる若手は、チームを動かす」では、誰よりも周囲を観察して気づきを生かす具体的なアプローチを習得できます。
      受講者からも「気づいた瞬間にメモする習慣の重要性を実感した」「知らないからこそできる質問や改善提案があると学べた」との声があり、理論と実践が結びついた学習ができます。オンライン動画形式のため、学んだ内容を実務で試し、再度視聴して理解を深めるサイクルも可能です。
    • はい、多くの受講者が姿勢や考え方の変化を実感しています。「自ら動いてもっとワクワク働こう」では、任された仕事を自分らしく行う工夫や、過去を振り返って仕事の意味を見つける方法を学ぶことで、受動的な働き方から主体的な働き方へのシフトが期待できます。
      実際の受講者からは「これまで知らないこと=恥ずかしいことと感じていたが、むしろ分からないからこそできる質問や改善提案があると気づいた」「仕事に行き詰まりを感じていたが、この講座を通じて気持ちが楽になった。まずは自分の強みややりがいを感じられる北極星を探すことから始めたい」との声があります。指示待ちから脱却し、自律的にPDCAを回せるようになることで、仕事への向き合い方そのものが変わります。
    • 1. 資料請求/お問い合わせ
      　お問い合わせ後、弊社担当よりご連絡いたします。ご利用用途や対象者などをお教えください。
      2. ヒアリング/運用イメージのご提案
      　現在の研修状況や計画などをヒアリングし、最適な研修内容のご提案とお見積もりをいたします。
      3.ご契約
      　お申し込みいただきご契約となります。
    • 20IDからご契約が可能です。
      料金についてはご契約のID数によって異なりますので、お気軽にお問い合わせください。
    • 国内最大級となる9,000本以上の動画数でビジネススキルから政治・経済・金融・デザイン、プログラミング、 DX、AIまで全21カテゴリの幅広い領域を網羅しています。 社員研修から自律学習まで幅広くご活用いただけます。また年間600本の動画が更新されるので、最新のトレンドや環境に合わせた研修や学習が可能です。
    • Schoo for Businessは法人でご契約いただき、各社員に視聴権限(ID)を割り振って受講いただくプランです。一方、プレミアムプランは個人でご契約いただく有料のプランです。そのため、管理機能・研修機能はSchoo for Business(法人でのご契約)のみでご利用いただくことが可能です。

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資料では管理機能や動画コンテンツ一覧、導入事例、ご利用料金などをご紹介しております。
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