リスキリング研修パッケージ
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【研修対象者】
- ・全社員
- ・中堅社員
- ・管理職
- ・シニア層
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【解決できるお悩み・ニーズ】
- ・DXや環境変化に対応する新しいスキルを身につけたい
- ・経験に固執せず新しいやり方を取り入れたい
- ・自律的にキャリアを考え学び続ける意欲を高めたい
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研修内容
デジタル化が加速する現代、企業は従業員のリスキリングを重要課題として捉えています。一方でリスキリングは新しい職に就けるレベルで変化を伴う学びであり、既存スキルの伸長以上に難しさが伴います。本研修の目的は、リスキリングの必要性を理解し、適切な進め方を体得することです。DX時代に求められるスキルの変革や、学び続けるためのマインドセット、さらに越境学習を通じた新視点の獲得について学びます。
特長
「何を学ぶか」だけで終わらせず、受講後に“自分が次に取る行動”まで落とし込める点が本研修の特長です。市場の変化を踏まえて必要なスキルを整理し、アンラーニングで固定観念を外したうえで、学び方(学習OS)とキャリアの棚卸しを通じて、明日から実践できる学習計画にまとめます。学ぶ内容が曖昧になりがちなリスキリングを、「自分に必要なスキルの言語化」と「継続できる学び方の確立」までつなげます。
研修のゴール
- ・リスキリングの必要性と市場背景を理解し、変化への対応力を高める
- ・既存の概念を捨てるアンラーニングを実践し、新しい知識を習得する素地を作る
- ・自らのキャリアオーナーシップを持ち、主体的に学びと実践を深める
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研修プログラム
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リスキリングとは何か 〜人材市場で高い評価を得るために学ぶべきこと〜
- ・制約があるときほど進化しやすい
- ・全ての顧客接点は感情労働になる
- ・ベンダー提供の講座で十分役に立つ知識が身につく
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5つの力で紐解く「普通の会社員」の強み
- ・会社員は常にリスキリングを求められている
- ・日本人はハッピーホルモンが分泌されにくい民族
- ・「普通の会社員」が持っている5つのすごい力
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Why編 リスキリングは何のため?〜マインドセットの変革
- ・今後スキルの賞味期限は5年切っている
- ・1人当たりの生産性は先進国で最下位
- ・自分の物語を自分で作っていく力
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What編 リスキリングで何を学ぶ?〜スキルセットの明確化
- ・問いを立てて周りを巻き込む仕事を目指す
- ・マルチポテンシャライトでキャリアを極める
- ・実績と独自性を掛けて100万人に1人に
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How編 リスキリングはどうやって学ぶ?〜スキルセットの変革
- ・素直に学べるコーチャブル体質が重要
- ・人に教えることで学習定着率は格段に上がる
- ・ロードマップでインプットとアウトプットを管理
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1.マインドセット編
- ・注目されている背景:スキルギャップの広がりが技術的失業を生む?
- ・リスキリングは組織が実施責任を持つ業務
- ・雇用が純減していく時代が来るという予測
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2.学習編
- ・リスキリングは就業時間内に行うもの
- ・視覚優位か聴覚優位か適性を見極める
- ・学習能力=学習OSが土台になる
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3.スキル編
- ・スキルベース雇用が一般的になる時代
- ・テクノロジースキルは5年で陳腐化する
- ・リスキリングできることが必須スキルになる
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4.キャリア編
- ・30代後半から自己評価と市場評価に乖離
- ・50歳は仕事人としてのまだ中間地点
- ・インフォーマルネットワークがチャンスの鍵
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越境で見つける本当のジブン
- ・越境学習とは?ホームとアウェイを往還することによる学び
- ・踏み出す力・未知に学ぶ力・実践する力が越境力を構成する
- ・異質なものを持ち込むからこそイノベーションの可能性が高まる
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対応力を身につける3つのポイント
- ・世の中の常識を自分の常識とは思わない
- ・挑戦しないと船と一緒に沈んでしまう
- ・資格にお金をかけても向いてなければ捨てる
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受講者の評価
評価
4.1/5.0
研修概要
時間 507分(60分×1コマ、55分×1コマ、60分×3コマ、36分・25分・34分・27分×4コマ、60分×1コマ、30分×1コマ)
料金 1,650円 / ID(最少20ID〜)
※定額制で全ての動画が受け放題
※ボリュームディスカウントあり
開催場所 WEB
※オンライン受講のみのサービスです
※本ページに掲載のカリキュラムは一例(推奨構成)です。Schoo for Businessでは、プロダクト機能にてお客様の課題やニーズに応じた自由なカリキュラム構成が作成できます。管理画面の「研修設定機能」により、最短5分で最適なプランを作成可能です。詳細については、ぜひ営業担当までお気軽にご相談ください。
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取引実績
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よくあるご質問
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スキルアップは既存スキルの向上を目指すものですが、リスキリングはデジタル化に伴う職務変化に対応するため、新たなスキルへと塗り替える取り組みです。本研修では人材市場の最新動向を踏まえ、DX時代に価値創造し続けるために何を学ぶべきかを理解できます。既存の概念を捨てるアンラーニングの実践方法や、スキルの賞味期限が5年を切る時代における学習のマインドセットを習得することで、単なる能力向上ではなく、キャリアの選択肢を広げる本質的な学び直しへと意識を転換できます。
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リスキリングの3つのマップ(Why・What・How)を使い、自分に必要なスキルを明確にする方法が学べます。自分の物語を自分で作っていく力や、問いを立てて周りを巻き込む仕事の目指し方など、スキルセットの明確化プロセスを理解できます。また年代別に目指すべきスキル領域の考え方や、自己評価と市場評価の乖離を認識する視点も習得できるため、何から始めればいいか分からない状態から、具体的な学習の方向性を見出すことが可能です。
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本研修では、リスキリングは就業時間内に行うものという考え方や、学習で成果を出すための仕組みづくりのコツを理解できます。視覚優位か聴覚優位か自分に合った学習方法の見つけ方や、ロードマップでインプットとアウトプットを管理する手法を習得することで、限られた時間でも効率的に学習を進められます。素直に学べるコーチャブル体質の重要性や、人に教えることで学習定着率を高める方法も学べるため、忙しい中でも継続的な学びを実践する土台が整います。
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年齢やキャリアの長さに関わらず、全社員から中堅社員、管理職、シニア層まで幅広く対応した内容です。30代後半から自己評価と市場評価に乖離が生じることや、50歳は仕事人としてまだ中間地点であることを理解し、どの世代でもキャリアオーナーシップを持つ重要性が学べます。インフォーマルネットワークがチャンスの鍵となることや、世の中の常識を自分の常識とは思わない柔軟な思考法も習得できるため、経験に固執せず新しいやり方を取り入れる姿勢を育むことができます。
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1. 資料請求/お問い合わせ
お問い合わせ後、弊社担当よりご連絡いたします。ご利用用途や対象者などをお教えください。
2. ヒアリング/運用イメージのご提案
現在の研修状況や計画などをヒアリングし、最適な研修内容のご提案とお見積もりをいたします。
3.ご契約
お申し込みいただきご契約となります。 -
20IDからご契約が可能です。
料金についてはご契約のID数によって異なりますので、お気軽にお問い合わせください。 -
国内最大級となる9,000本以上の動画数でビジネススキルから政治・経済・金融・デザイン、プログラミング、 DX、AIまで全21カテゴリの幅広い領域を網羅しています。 社員研修から自律学習まで幅広くご活用いただけます。また年間600本の動画が更新されるので、最新のトレンドや環境に合わせた研修や学習が可能です。
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Schoo for Businessは法人でご契約いただき、各社員に視聴権限(ID)を割り振って受講いただくプランです。一方、プレミアムプランは個人でご契約いただく有料のプランです。そのため、管理機能・研修機能はSchoo for Business(法人でのご契約)のみでご利用いただくことが可能です。
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受講者コメント
リスキリングやDXについてデジタルの知識よりもまず顧客ファーストの視点が大事ということに、目から鱗が落ちる思いでした。デジタルの知識取得に夢中になっていたところだったので、意識を180度変えていく必要があると痛感しました。気づきをたくさんいただいたので、とてもありがたく思います。今後の配信を楽しみにしています。
受講者コメント
リスキリングする際の7つのマインドセットについては特に参考になりました。これまでおぼろげに捉えていたリスキリングでしたが、自分事として考えられるようになりました。
受講者コメント
リスキリングについて、なぜ必要なのかを視覚的にもわかりやすい資料でご説明いただきました。講師の方の著書もぜひ読んでみたいです。