管理画面ログイン 資料請求・お問い合わせ

労働法・就業規則基礎研修パッケージ

公開日：2026/02/10
更新日：2026/02/10

  • よくあるご質問

    • 本研修では、労働基準法違反の責任は会社だけでなく、部長などの管理職個人にも及ぶことを学べます。労働基準法上の「使用者」には、事業主のために行為する全ての者が含まれるため、労務管理を担う中間管理職も違反の責任を負う可能性があります。残業代の未払いなど労働法違反があった場合、会社が罰金刑を科されるだけでなく、管理職個人も刑事罰の対象となることがあります。自身を守るためにも労働法の理解が不可欠です。
    • 本研修では、36協定の基本から具体的な上限値まで詳しく学べます。法定労働時間(1日8時間・週40時間)を超える場合に必要な36協定について、原則的な上限である月45時間・年360時間、特別な事情がある場合の上限である月100時間未満などを理解できます。過労死ラインとの関係や、上限を超えた場合のリスクについても解説されており、日常の労務管理で気をつけるべきポイントが明確になります。
    • 本研修は合計100分で、労働時間に関する労働法の核心部分を効率的に学べる構成です。労務管理の神髄である「労働法の範囲内での合理化」という考え方を軸に、法定労働時間と36協定の限界、未払い残業代リスクを高める名ばかり管理職の問題など、実務で頻繁に遭遇する重要テーマに絞って解説されています。具体的な事例を用いた説明により、労務管理で気をつけるべき「嗅覚」を養うことができます。
    • 本研修は、法律の専門知識がない方でも理解できるよう工夫されています。弁護士・弁理士の井上拓先生が、日頃の業務で遭遇するような具体的な事例を用いて「ここは押さえてほしい」部分を丁寧に解説します。労働法の全体像から労働時間の基本ルール、割増賃金の計算方法まで、実務に必要な知識を段階的に学べる構成です。YouTubeでも法律解説を行っている講師による分かりやすい説明で、初めて労働法を学ぶ管理職の方でも安心して受講できます。
    • Schoo for Businessでは、契約期間中は何度でも繰り返し視聴することができます。一度の視聴で理解しきれなかった部分や、実務で迷ったときに確認したいポイントなど、必要に応じて何度でも学び直すことが可能です。また、倍速再生機能もあるため、復習の際には効率的に視聴することもできます。自分のペースで繰り返し学ぶことで、知識の定着や行動変容につなげやすくなります。
    • 1. 資料請求/お問い合わせ
      　お問い合わせ後、弊社担当よりご連絡いたします。ご利用用途や対象者などをお教えください。
      2. ヒアリング/運用イメージのご提案
      　現在の研修状況や計画などをヒアリングし、最適な研修内容のご提案とお見積もりをいたします。
      3.ご契約
      　お申し込みいただきご契約となります。
    • 20IDからご契約が可能です。
      料金についてはご契約のID数によって異なりますので、お気軽にお問い合わせください。
    • 国内最大級となる9,000本以上の動画数でビジネススキルから政治・経済・金融・デザイン、プログラミング、 DX、AIまで全21カテゴリの幅広い領域を網羅しています。 社員研修から自律学習まで幅広くご活用いただけます。また年間600本の動画が更新されるので、最新のトレンドや環境に合わせた研修や学習が可能です。
    • Schoo for Businessは法人でご契約いただき、各社員に視聴権限(ID)を割り振って受講いただくプランです。一方、プレミアムプランは個人でご契約いただく有料のプランです。そのため、管理機能・研修機能はSchoo for Business(法人でのご契約)のみでご利用いただくことが可能です。

20万人のビジネスマンに支持された楽しく学べるeラーニングSchoo（スクー）
資料では管理機能や動画コンテンツ一覧、導入事例、ご利用料金などをご紹介しております。
デモアカウントの発行も行っておりますので、お気軽にお問い合わせください。

まずは資料をもらう（簡単10秒）

お電話でもお気軽にお問い合わせください受付時間：平日10:00〜19:00

03-6416-1614

03-6416-1614

法人向けサービストップ