イクボス研修パッケージ

各授業はテーマごとに完結しているため、必要な授業のみを研修設定していただくことが可能です。管理画面では受講対象の授業を選べるほか、倍速再生にも対応しているので、忙しい管理職の予定や現場の課題に合わせて研修を作成いただけます。

育休制度に詳しくない方でも、管理職として必要な考え方から理解できます。本研修では、妊娠報告を受けた際の初動や本人への確認、復職後の関わり方を具体的な場面に沿って扱います。男性育休の意義や、配慮が本人の意欲を下げる場合にも触れるため、知識だけで終わらず、部下との対話や仕事の調整に生かせます。制度に不慣れでも、目の前の相談にどう向き合うかを考えられる内容です。

管理職やリーダー層を中心に、新任マネージャーや部長など、部下や組織の働き方に関わる方が対象です。育休取得者を直接支える上司だけでなく、複数のチームを統括する立場や人事担当者にも適しています。将来の管理職候補が、部下のライフイベントと業務を両立させる考え方を早めに学ぶ用途にも活用できます。育児中のメンバーがいる部署だけでなく、多様な働き方を支える組織づくりを進めたい階層にも適した研修です。

一部の部署や管理職から始め、受講状況を見ながら対象を広げる運用ができます。Schoo for Businessは20IDから契約でき、管理画面で受講の進捗や学習状況を確認できます。まずは育休対応の機会が多い部署などで実施し、受講後の反応や職場での変化を確かめたうえで全社展開を検討できます。研修内容も対象者に合わせて設定できるため、小さく始めたい場合に向いています。

1. 資料請求/お問い合わせ
お問い合わせ後、弊社担当よりご連絡いたします。ご利用用途や対象者などをお教えください。
2. ヒアリング/運用イメージのご提案
現在の研修状況や計画などをヒアリングし、最適な研修内容のご提案とお見積もりをいたします。
3.ご契約
お申し込みいただきご契約となります。

20IDからご契約が可能です。
料金についてはご契約のID数によって異なりますので、お気軽にお問い合わせください。

国内最大級となる9,000本以上の動画数でビジネススキルから政治・経済・金融・デザイン、プログラミング、 DX、AIまで全21カテゴリの幅広い領域を網羅しています。 社員研修から自律学習まで幅広くご活用いただけます。
また年間600本の動画が更新されるので、最新のトレンドや環境に合わせた研修や学習が可能です。

Schoo for Businessは法人でご契約いただき、各社員に視聴権限(ID)を割り振って受講いただくプランです。一方、プレミアムプランは個人でご契約いただく有料のプランです。そのため、管理機能・研修機能はSchoo for Business(法人でのご契約)のみでご利用いただくことが可能です。