Z世代を活かすマネジメント研修パッケージ（Z世代研修）

Z世代のマネジメントに求められる傾聴や承認、関係構築スキルが学べます。例えば、カリキュラム内の授業『なぜ若手社員はすぐ辞めるのか？』では、共感・無条件の肯定・自己一致という傾聴の3原則と、承認の伝え方である「I」「You」「We」メッセージの使い分けを解説しています。「存在承認」「貢献実感」「成長予感」という若手心理の視点も扱うため、手法を覚えるだけでなく、なぜその関わり方が必要なのかまで理解できます。

若手社員の早期離職防止に役立つ内容です。カリキュラム内の授業『なぜ若手社員はすぐ辞めるのか？』では、存在承認、貢献実感、成長予感という視点から、若手が職場に求めているものを整理します。離職リスクを完全になくす研修ではありませんが、管理職やリーダー、人材育成担当者が早い段階で関わり方を見直す材料になります。

価値観の違いそのものをなくす研修ではなく、違いを前提にした関わり方を学ぶ内容です。世代によって仕事への期待や距離感が異なるため、従来の指導方法がそのまま通じない場面もあります。Z世代研修パッケージでは、若手社員を一方的に理解させるのではなく、管理職やリーダー、人材育成担当者側の思い込みや伝え方を見直します。対話のずれを減らすための考え方を押さえられます。

日常業務に取り入れやすい内容です。カリキュラム内の授業『メンバーと心がつながる上司力』では、話す速度を相手に合わせる、確認しながら聞くといった具体的な手法を紹介しています。Z世代の価値観の理解する視点と、明日から試せる接し方の両方を扱うため、受講後すぐに現場で実践できます。

1. 資料請求/お問い合わせ
お問い合わせ後、弊社担当よりご連絡いたします。ご利用用途や対象者などをお教えください。
2. ヒアリング/運用イメージのご提案
現在の研修状況や計画などをヒアリングし、最適な研修内容のご提案とお見積もりをいたします。
3.ご契約
お申し込みいただきご契約となります。

20IDからご契約が可能です。
料金についてはご契約のID数によって異なりますので、お気軽にお問い合わせください。

国内最大級となる9,000本以上の動画数でビジネススキルから政治・経済・金融・デザイン、プログラミング、 DX、AIまで全21カテゴリの幅広い領域を網羅しています。 社員研修から自律学習まで幅広くご活用いただけます。
また年間600本の動画が更新されるので、最新のトレンドや環境に合わせた研修や学習が可能です。

Schoo for Businessは法人でご契約いただき、各社員に視聴権限(ID)を割り振って受講いただくプランです。一方、プレミアムプランは個人でご契約いただく有料のプランです。そのため、管理機能・研修機能はSchoo for Business(法人でのご契約)のみでご利用いただくことが可能です。