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Z世代を活かすマネジメント研修パッケージ（Z世代研修）

公開日：2025/12/03
更新日：2025/12/04

  • よくあるご質問

    • 若手離職の核心である「存在承認の欠如」を理解し、離職防止に必要な3要素を学べます。
      存在承認・貢献実感・成長予感を満たす具体的なメソッドを習得することで、若手が「この会社で働き続けたい」と思える環境づくりができるようになります。
      明日から職場で実践できる育成手法が身に付きます。
    • はい、これまでのマネジメントスタイルを見直したい方にもおすすめです。
      本研修では「アドバイスより、まず傾聴を」という姿勢を学び、聞く力を高めることでメンバーとの心の距離感を縮める方法を習得できます。
      決めつけず対話で歩み寄るスキルが身に付くため、若手との信頼関係構築に効果的です。
    • 若手が抱える「自分は役に立てていない」というギャップや「この会社で成長できるのか」という未来への不安に対し、具体的な対応方法を学べます。
      「ありがとう」を伝える重要性や、貢献実感を持たせる声かけ、成長予感を与えるフィードバック手法など、明日から実践できるスキルが習得できます。
      若手の心理を理解し、寄り添うコミュニケーションが可能になります。
    • 1. 資料請求/お問い合わせ
      　お問い合わせ後、弊社担当よりご連絡いたします。ご利用用途や対象者などをお教えください。
      2. ヒアリング/運用イメージのご提案
      　現在の研修状況や計画などをヒアリングし、最適な研修内容のご提案とお見積もりをいたします。
      3.ご契約
      　お申し込みいただきご契約となります。
    • 20IDからご契約が可能です。
      料金についてはご契約のID数によって異なりますので、お気軽にお問い合わせください。
    • 国内最大級となる8,500本以上の動画数でビジネススキルから政治・経済・金融・デザイン、プログラミング、 DX、AIまで全21カテゴリの幅広い領域を網羅しています。 社員研修から自律学習まで幅広くご活用いただけます。
      また年間600本の動画が更新されるので、最新のトレンドや環境に合わせた研修や学習が可能です。
    • Schoo for Businessは法人でご契約いただき、各社員に視聴権限(ID)を割り振って受講いただくプランです。
      一方、プレミアムプランは個人でご契約いただく有料のプランです。
      そのため、管理機能・研修機能はSchoo for Business(法人でのご契約)のみでご利用いただくことが可能です。

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資料では管理機能や動画コンテンツ一覧、導入事例、ご利用料金などをご紹介しております。
デモアカウントの発行も行っておりますので、お気軽にお問い合わせください。

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