50代向けキャリアデザイン研修パッケージ
公開日:2026/06/10
更新日:2026/06/10
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【研修対象者】
- ・50代社員
- ・役職定年前後の社員
- ・シニア層
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【解決できるお悩み・ニーズ】
- ・役職定年を控えモチベーションが低下している
- ・これまでの経験が今後どう役に立つのか分からない
- ・定年後の生活や働き方について具体的に考えたい
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研修内容
役職定年や定年を控え、「これからの働き方をどう考えればよいのか」と迷いを抱える方に向けた研修です。変化の大きい時代をどう受け止めるか、自分のキャリアをどう振り返るかを見つめ直しながら、今後の役割や生き方を考える視点を深めます。これまで積み重ねてきた経験を、これからの組織貢献や自分らしい人生設計につなげていくための後押しになる内容です。
特長
変化する環境を踏まえて、「これまでの経験をどう活かすか」「今から何ができるか」に目を向けられる点が、本研修の強みです。気持ちの切り替えにとどまらず、キャリアの整理、学び直し、複業や社会参加まで視野を広げながら、自分なりの選択肢を持てるようになります。先の見えにくさを不安のまま残さず、次の一歩を考えるきっかけを得やすい構成です。
研修のゴール
- ・役職定年等の変化をポジティブに捉え新たな役割を認識できる
- ・豊富な経験を組織貢献や後進育成に活かす意欲を持つ
- ・定年後も見据えたライフプランとマネープランを統合して考えられる
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研修プログラム
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対応力を身につける3つのポイント
- ・いま対応力が求められる理由
- ・世の中の常識を自分の常識とは思わない
- ・「挑戦」でリスクを分散する
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キャリアの棚卸しの仕方とファーストアクション
- ・キャリアを振り返る大切さ
- ・キャリアって何を棚卸しするの?
- ・キャリアの棚卸しのスタートアクション
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変身資産のつくり方 vol.1 オープンマインド
- ・人生100年=80歳現役の時代
- ・80歳まで現役力を保つための変身資産
- ・ポジティブマインドセット
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変身資産のつくり方 vol.2 知恵・仲間・評判
- ・人生100年、80歳現役の時代
- ・80歳まで現役力のための力
- ・知の連続再武装
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変身資産のつくり方 vol.3 健康、変身資産セルフチェック
- ・ライフシフトの考え方の共有
- ・人生への熱い思い
- ・変身資産チェックリストでセルフチェック
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LIFE SHIFTの選択肢「プロボノ」
- ・これからは、未来は自分で作る
- ・プロボノの定義:他のボランティアとの違い
- ・プロボノorローボノ
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ライフシフト実践者から聞く① -伊藤賀一さん-
- ・人生100年=80歳現役の時代
- ・ボランティアから始める
- ・ライフシフト年表
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LIFE SHIFTの選択肢「スポットコンサル」
- ・定年以降も20年以上、有意義に過ごすには?
- ・人生の3つの価値:創造価値・体験価値・態度価値
- ・50歳からのリアル
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ライフシフト実践者から聞く「MBA取得」
- ・未来を切り開くのは自分自身
- ・転職の契機・きっかけ
- ・社会人大学院で得たもの
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LIFE SHIFTの選択肢「学び直し」
- ・知の再武装という真剣勝負にこだわる
- ・ライフシフト大学の役割
- ・ライフシフト大学の概要
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ライフシフト実践者から聞く「起業」
- ・人生100年、80歳現役の時代
- ・知の連続再武装が成長戦略の要
- ・変身資産を飛躍的に伸ばすためにトライしていること
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LIFE SHIFT実践者から聞く「大企業の複業の実態」
- ・自分自身のアップデート
- ・Will,Can,Createで考える
- ・変身資産が必要となるのはなぜ?
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LIFE SHIFT実践者から聞く「人生を豊かにする第三の場所プロボノ」
- ・人生のマルチステージの心得
- ・現役力を保つための変身資産
- ・プロボノの活動内容
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LIFE SHIFT実践者から聞く「顧問」
- ・種村先生のLIFE SHIFT
- ・顧問になるには仕事の仕方を意識?
- ・顧問を始める
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学びをお金に変える中高年の学習術
- ・答えのない時代をどう戦うか?
- ・ロバート・カッツの理論
- ・中高年に求められるソフトスキル
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研修講師一覧
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和田 裕美作家・株式会社HIROWA 代表取締役 -
近長 由紀子1級/国家資格キャリアコンサルタント -
徳岡 晃一郎多摩大学大学院名誉教授/株式会社ライフシフトCEO -
泉田 大輝コンディショニングコーチ/ こども発育運動コーチ -
嵯峨 生馬認定NPO法人サービスグラント 代表理事 -
伊藤 賀一リクルート「スタディサプリ」社会科講師 -
北村 嘉章サイエスト株式会社/代 -
小板橋 宏康サトーホールディングス株式会社 人財開発部 統括部長 -
佐々木 弘明ライフシフト大学 学長 -
桜井 麗ライフシフト大学第一期生 / クラリオン株式会社 -
笹川 祐子株式会社イマジンプラス 代表取締役社長 -
JUN東証一部上場企業 幹部/税理士 -
塚原 宏樹東芝 コーポレートコミュニケーション部 参事 -
種村 尚人サイエスト株式会社 シニアコンサルタント -
岡崎 かつひろ人財プロデューサー
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受講者の評価
評価
4.2/5.0
研修概要
時間 850分(30分×1コマ+60分×1コマ+60分×12コマ+40分×1コマ)
料金 1,650円 / ID(最少20ID〜)
※定額制で全ての動画が受け放題
※ボリュームディスカウントあり
開催場所 WEB
※オンライン受講のみのサービスです
※本ページに掲載のカリキュラムは一例(推奨構成)です。Schoo for Businessでは、プロダクト機能にてお客様の課題やニーズに応じた自由なカリキュラム構成が作成できます。管理画面の「研修設定機能」により、最短5分で最適なプランを作成可能です。詳細については、ぜひ営業担当までお気軽にご相談ください。
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取引実績
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よくあるご質問
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役職定年や定年後を前にした揺らぎに対して、自分のこれからを考える視点を得られる内容です。変化の大きい時代に必要な対応力を理解しながら、これまでの会社中心の見方だけに縛られず、自分でキャリアや人生を設計していく発想を深められます。先行きの見えにくさを整理し、次の役割を前向きに捉え直したい方に向いています。
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気持ちが落ち込みやすい時期に、自分の経験をこれからどう活かすかを見つめ直せる研修です。変化をただ受け入れるのではなく、自分の可能性を広げる考え方や、新しい挑戦との向き合い方を吸収できるため、役割の変化で弱まりがちな意欲を立て直すきっかけになります。今後の働き方を自分の意思で選び直したい方にもなじみやすい内容です。
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これまで積み重ねてきた仕事や経験を整理し、自分の価値をあらためて言語化していける内容です。キャリアの棚卸しを通じて、過去を振り返るだけで終わらず、何を次の役割や貢献につなげられるのかを考えられます。本人が自分の強みを認識し直すことで、後進育成や組織貢献への意欲を引き出しやすくなります。
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この先も活躍し続けるには何を学ぶべきかを考える視点が得られるため、学び直しを自分ごととして捉えやすくなります。長い人生の中で働き方を更新していく考え方や、学びを次の役割や価値につなげる発想を理解できるので、受け身の受講で終わらず、その後の行動につながりやすい構成です。年齢を理由に学びを止めたくない方にも適しています。
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1. 資料請求/お問い合わせ
お問い合わせ後、弊社担当よりご連絡いたします。ご利用用途や対象者などをお教えください。
2. ヒアリング/運用イメージのご提案
現在の研修状況や計画などをヒアリングし、最適な研修内容のご提案とお見積もりをいたします。
3.ご契約
お申し込みいただきご契約となります。 -
20IDからご契約が可能です。
料金についてはご契約のID数によって異なりますので、お気軽にお問い合わせください。 -
国内最大級となる9,000本以上の動画数でビジネススキルから政治・経済・金融・デザイン、プログラミング、DX、AIまで全21カテゴリの幅広い領域を扱っています。社員研修から自律学習まで幅広く活用でき、年間600本の動画が更新されるため、最新のトレンドや環境変化に合わせた学習にも対応できます。
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Schoo for Businessは法人でご契約いただき、各社員に視聴権限(ID)を割り振って受講いただくプランです。一方、プレミアムプランは個人でご契約いただく有料のプランです。そのため、管理機能・研修機能はSchoo for Business(法人でのご契約)のみでご利用いただくことが可能です。
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受講者コメント
色々共感できる点があり、マクロ的に物事を捉えた良い話だったと思います。確かにハードスキルは若い人にはかなわないですね。満点じゃないのは自分に特にインパクトがあることでもなかったので
受講者コメント
ライフシフトに必要な変身資産…特に仲間作りは自ら動くしかない。
受講者コメント
課題の設定(未来を見据えての課題)の必要性。課題遂行(取り組むべき目標・どのように遂行するか・遂行できているかの管理)の重要性を理解しました。