心理的安全性研修パッケージ
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【研修対象者】
- ・全社員
- ・リーダー
- ・管理職
- ・経営者
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【解決できるお悩み・ニーズ】
- ・率直な意見を言い合える職場環境を作りたい
- ・メンバーの主体性や創造性を高め、チームの業績を向上させたい
- ・失敗を恐れず挑戦できる文化を醸成したい
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研修内容
本研修では、心理的安全性の概念を理解し、チーム内で率直な意見交換ができる環境を構築する方法を学びます。Googleの研究で実証された生産性向上の鍵である心理的安全性を、アサーティブなコミュニケーションや効果的な問いかけのスキルを通じて高め、メンバー一人ひとりが安心して発言し、建設的な対話ができるチーム作りを目指します。
特長
Schoo for Businessでは、組織開発の専門家による心理的安全性研修を提供しています。理論だけでなく、アサーティブな会話術や相手の本音を引き出す問いかけの技法など、明日から使える具体的なコミュニケーションスキルを学べます。リーダーとメンバー双方の視点から、信頼関係を築き、意見が活発に飛び交うチームを作る方法を習得できる研修です。
研修のゴール
- ・心理的安全性を理解し、現状を分析できるようになる
- ・心理的安全性を高める行動やコミュニケーションスキルを習得する
- ・安心感を持って対話や健全な衝突ができるチームを構築する
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研修プログラム
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意見が飛び交うチームになるための一歩
- ・組織の中で自分の考えや気持ちを安心して言える状態
- ・Googleの研究:心理的安全性は生産性を高める
- ・心理的安全性を左右する4つの不安
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信頼関係を作るアサーティブな聞き方・話し方
- ・アサーティブで一歩踏み込んだ会話へ
- ・攻撃型・受身型・作為型...どの反応をしがち?
- ・アサーティブな話し合いの3つのステップ
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押しが強い相手にお願いをする方法
- ・一旦受け止めると対話の入口に立てる
- ・問題を人でなく事象にフォーカスする
- ・お願いは1回につき一つが原則
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ちょっとした「問いかけ」の工夫でチーム力を高める
- ・組織に蔓延する現代病:認識の固定化・関係性の固定化
- ・意見を引き出す問いかけの4つの基本定石
- ・質問を組み立てる3つのステップ
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受講者の評価
評価
4.3/5.0
研修概要
時間 180分(58分×1コマ+60分×2コマ+62分×1コマ)
料金 1,650円 / ID(最少20ID~)
※定額制で全ての動画が受け放題
※ボリュームディスカウントあり
開催場所 WEB
※オンライン受講のみのサービスです
※本ページに掲載のカリキュラムは一例(推奨構成)です。Schoo for Businessでは、プロダクト機能にてお客様の課題やニーズに応じた自由なカリキュラム構成が作成できます。管理画面の「研修設定機能」により、最短5分で最適なプランを作成可能です。詳細については、ぜひ営業担当までお気軽にご相談ください。
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取引実績
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よくあるご質問
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心理的安全性はリーダーだけでなく、チームメンバー全員で作り上げるものです。本研修では、立場に関係なく実践できるアサーティブなコミュニケーションスキルや、相手の意見を引き出す問いかけの方法を学べます。一般社員の方が学ぶことで、チーム内での発言力が高まり、より良い職場環境づくりに貢献できるようになります。
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効果が期待できます。本研修では、認識の固定化や関係性の固定化といった組織の現代病を解消する具体的な方法を学びます。押しが強い相手への対応方法や、一旦受け止めることで対話の入口に立つ技術など、難しい状況でも使える実践的なスキルを習得できます。まずは受講者ご自身の行動から変化を起こし、徐々にチーム全体に良い影響を広げていくことが可能です。
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心理的安全性は「甘さ」とは異なります。Googleの研究でも示されているように、心理的安全性は生産性を高める要素です。本研修では、健全な衝突や建設的な対話ができる環境づくりを目指します。問題を人でなく事象にフォーカスする方法など、厳しい指摘も相手を尊重しながら伝える技術を学ぶため、むしろチームの質を高めることができます。
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明日から使える具体的なスキルが多数含まれています。意見を引き出す問いかけの4つの基本定石、質問を組み立てる3つのステップ、お願いは1回につき一つが原則など、実務でそのまま活用できるノウハウを学べます。動画で学んだフレーズや手法を、次の会議やミーティングですぐに試すことができます。
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Schoo for Businessでは、契約期間中は何度でも繰り返し視聴することができます。一度の視聴で理解しきれなかった部分や、実務で迷ったときに確認したいポイントなど、必要に応じて何度でも学び直すことが可能です。また、倍速再生機能もあるため、復習の際には効率的に視聴することもできます。自分のペースで繰り返し学ぶことで、知識の定着や行動変容につなげやすくなります。
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1. 資料請求/お問い合わせ
お問い合わせ後、弊社担当よりご連絡いたします。ご利用用途や対象者などをお教えください。
2. ヒアリング/運用イメージのご提案
現在の研修状況や計画などをヒアリングし、最適な研修内容のご提案とお見積もりをいたします。
3.ご契約
お申し込みいただきご契約となります。 -
20IDからご契約が可能です。
料金についてはご契約のID数によって異なりますので、お気軽にお問い合わせください。 -
国内最大級となる9,000本以上の動画数でビジネススキルから政治・経済・金融・デザイン、プログラミング、 DX、AIまで全21カテゴリの幅広い領域を網羅しています。 社員研修から自律学習まで幅広くご活用いただけます。また年間600本の動画が更新されるので、最新のトレンドや環境に合わせた研修や学習が可能です。
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Schoo for Businessは法人でご契約いただき、各社員に視聴権限(ID)を割り振って受講いただくプランです。一方、プレミアムプランは個人でご契約いただく有料のプランです。そのため、管理機能・研修機能はSchoo for Business(法人でのご契約)のみでご利用いただくことが可能です。
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受講者コメント
本授業は自分の現状を見つめ返す為に、大変役に立ちました。仕事に関しては、自分の考えを発信できる状況ではありますし、責任を任せて頂いているという自負もあります。一方、時には自分の仕事に自信がなくなり、周囲に迷惑をかけているのではと感じることもあります。そのようなときは、家族や友人への相談を通じて、気持ちの切り替えをしています。自分自身は職場において、そういった不安を感じる人から相談される立場でありたいと想いました。
受講者コメント
心理的安全性を高める上で、部下から上司へのフィードバック制度が有効であるとの話がありました。自社では年に1回ほど「360度評価」あり、上司含めた「対象者」(他部署の管理職など)の評価アンケートに答えます。匿名で本人にフィードバックされるので、気兼ねなく書けるのですが、それがどう活きることになるのかが分からない点は不安ではあります。もし自身が「上司」という立場になったらどうだろうというのも、深めたいと想いました。
受講者コメント
相談できなかった理由を相手が話しやすいように仮説を出して、「こういう気持ちだったんだね」と寄り添う先輩の姿勢が素敵でした。けして後輩を責めずに、心配している気持ちを伝えたうえで、相談しやすいように提案もするところも他者尊重の気持ちが伝わってきました。お互いを尊重する会話がリアルで感動しました。素敵な講義をありがとうございました。