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勤怠・労働時間管理研修パッケージ

公開日：2026/02/10
更新日：2026/02/10

  • よくあるご質問

    • 本研修では、働き方改革関連法に対応した勤怠管理の基礎知識を学ぶことができます。客観的な記録による法改正と健康管理の重要性や、労働基準法における労働時間・休憩・休日の基本原則を理解できる内容です。法律上の注意点や実務で気をつけるべきポイントを社会保険労務士が解説するため、法改正に対応した適切な勤怠管理の実施に役立ちます。ただし、最新の法改正情報については別途確認が必要な場合もあります。
    • 本研修では、管理監督者の勤怠管理についても詳しく解説しています。全従業員が対象であり、管理監督者も勤怠管理は必須であることを学びます。また、管理監督者であっても深夜手当だけは対象外ではないといった、見落としがちな制度の知識も習得できます。管理監督者特有の勤怠管理上の注意点や、労働時間の適用除外に関する正しい理解を深めることができる内容です。
    • 本研修では、36協定の遵守と業務配分の見直しについて学ぶことができます。適切な残業管理を実施するために必要な36協定の知識や、実務における具体的なチェック事項を理解できる内容です。締め日前に気をつけたいポイントとして、36協定の運用に関する法律上の注意点も解説されています。ただし、協定の締結手続きや労働基準監督署への届出などの詳細な実務手続きについては、別途専門家への相談が必要な場合もあります。
    • 本研修は、新しく管理職になった方など、初めて勤怠データの管理をする方を対象とした内容です。初心者が知っておきたい前提知識や着眼点を確認し、勤怠管理の全体像を押さえることができます。「所定」と「法定」の違いや代休と振休の区別など、基本的な用語と制度から丁寧に解説されているため、これまで勤怠管理を見よう見まねで実施してきた方や教わったことがない方でも安心して学べる構成になっています。
    • Schoo for Businessでは、契約期間中は何度でも繰り返し視聴することができます。一度の視聴で理解しきれなかった部分や、実務で迷ったときに確認したいポイントなど、必要に応じて何度でも学び直すことが可能です。また、倍速再生機能もあるため、復習の際には効率的に視聴することもできます。自分のペースで繰り返し学ぶことで、知識の定着や行動変容につなげやすくなります。
    • 1. 資料請求/お問い合わせ
      　お問い合わせ後、弊社担当よりご連絡いたします。ご利用用途や対象者などをお教えください。
      2. ヒアリング/運用イメージのご提案
      　現在の研修状況や計画などをヒアリングし、最適な研修内容のご提案とお見積もりをいたします。
      3.ご契約
      　お申し込みいただきご契約となります。
    • 20IDからご契約が可能です。
      料金についてはご契約のID数によって異なりますので、お気軽にお問い合わせください。
    • 国内最大級となる9,000本以上の動画数でビジネススキルから政治・経済・金融・デザイン、プログラミング、 DX、AIまで全21カテゴリの幅広い領域を網羅しています。 社員研修から自律学習まで幅広くご活用いただけます。また年間600本の動画が更新されるので、最新のトレンドや環境に合わせた研修や学習が可能です。
    • Schoo for Businessは法人でご契約いただき、各社員に視聴権限(ID)を割り振って受講いただくプランです。一方、プレミアムプランは個人でご契約いただく有料のプランです。そのため、管理機能・研修機能はSchoo for Business(法人でのご契約)のみでご利用いただくことが可能です。

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資料では管理機能や動画コンテンツ一覧、導入事例、ご利用料金などをご紹介しております。
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