職種・ポジションのコラム一覧 | オンライン研修・人材育成 - Schoo（スクー）法人・企業向けサービス

人事企画とは？役割や仕事内容、求められるスキルも紹介

人事企画とは、企業の経営戦略実現のため、人材の採用・配置・育成などを戦略的に計画・実行する業務を指します。具体的には、経営目標に基づき人事戦略を策定し、公正な評価・報酬制度の設計や研修の企画といった施策を立案・実行します。人的資源を最大限に活用して企業の競争力を確保し、成長を支えるこの重要な役割について、本記事ではその仕事内容や求められるスキルなどを詳しく解説します。

人的資本経営の考えが広がる中、人事部門は企業方針に基づき人材を戦略的にマネジメントする、経営の中核的役割を担っています。採用から育成、評価、配置、制度運営など、業務領域は多岐にわたり、企業の成長と社員の成長を繋ぐ存在です。こうした期待に応えるために人事担当者にはどのようなスキルや知識が必要なのでしょうか。本記事では、人事に求められる多様なスキルや知識、学習方法、そしてスキルアップにおすすめの資格について解説します。

社外取締役とは？期待される役割や相応しい人物像について解説

日本においても上場企業を中心に、社外取締役を設置する企業が増加傾向にあります。社外取締役の設置は企業の成長や健全経営に繋がるものの、具体的な役割についてわからない場合もあるようです。本記事では、社外取締役に期待される役割や相応しい人物像について解説します。

常務取締役とは？役割や責任範囲、年収について解説

会社での役職はさまざまあります。常務や専務といった肩書は普段見かける機会は少ないですが、役職を理解していないと相手に失礼になってしまうこともあります。当記事では会社の役員の役職の解説を含め、常務取締役の役割や責任について解説します。

人事部長と異なる？CHROとは｜役割や必要な能力・スキルを解説

人的資本経営に注目が集まる中で、CHROというポストを新たに設置する企業も増えてきました。CHROは経営の一員であるため、人事部長とは根本的に役割が異なります。この記事ではCHROと人事部長の違いや、CHROに求められるスキルについて紹介します。

CTOとは？役職の意味から求められる役割まで詳しく解説

最近IT企業を中心に、CTOという役職を耳にすることが多くなりました。しかし元々はアメリカの企業における役職名のため、日本ではまだその意味や役割を良く理解できていない人も多いでしょう。この記事ではCTOとはどのような役職かから求められる役割まで詳しく解説します。

データサイエンティストを育成する方法とは？必要なスキル・育成ステップ・おすすめ講座まで徹底解説

デジタルトランスフォーメーション（DX）を推進する企業にとって、データサイエンティストの育成は喫緊の課題です。膨大なデータを活用し、戦略立案や業務改善に貢献できる人材は希少で、採用による確保だけでは限界があります。本記事では、データサイエンティストに求められるスキルや役割、効果的な育成ステップ、そして学習カリキュラムのポイントまで、初心者にも分かりやすく解説します。社内での育成を検討している企業担当者はもちろん、キャリアとして目指す個人にも役立つ内容です。

参事とは｜階級や役職はどのくらい？理事や参与との違いについて解説

参事とは、もともとは国会や地方公共団体といった公務員の役職名の1つとして使用されてきましたが、現在は一般企業でも用いられています。具体的にどのような立場で、役割があるのでしょうか。本記事では、参事の立場や、類似している参事官や参与との違い、参事が持つ役割について紹介しています。

ゼネラルマネージャーとは｜部長・マネージャーとの違いや役割を紹介

ゼネラルマネージャーとは、複数部門を統括し経営と現場をつなぐ上級管理職のことです。本記事では、部長やマネージャーとの違い、具体的な役割や求められるスキル、効果的な育成方法についてわかりやすく解説します。

AIエンジニアとは｜仕事内容や未経験からなる方法を解説

近年、AI（人工知能）の実用化が進み、企業におけるDX推進の一環として、AI技術を用いたシステム開発やサービスの提供が活発化しています。それにともない、「AIエンジニア」という職種が注目を浴び、需要が高まっているようです。本記事では、「AIエンジニア」の仕事内容から、必要なスキルや資格、AI人材の獲得から定着までの取り組みを解説します。

参与とはどんな役職？組織における役割と効果的な研修を紹介

「事業や計画に参加する」という意味をもつ参与は、企業や組織における役職・肩書きの一つとしても知られています。当記事では、参与の特徴や、組織における役割、参与役職者への効果的な研修を紹介します。担当者の方はぜひ参考にしてください。

部長の業務内容とは｜課長との違いや必要なスキル・育成のポイントを解説

部長とは、部署全体を統括し最終的な意思決定を担う役職です。課長とは異なり、経営視点や組織づくりが求められます。本記事では部長の役割や必要なスキル、部長に選ばれる人の特徴を解説します。

センターオブエクセレンス（CoE）とは？設置するメリットや役割について解説する

センターオブエクセレンス（CoE）とは、どのような組織なのでしょうか。本記事では、センターオブエクセレンス（CoE）について、設置するメリットや組織の役割について解説していきます。センターオブエクセレンス（CoE）についての理解を深め、自社への仕組み導入を検討していきましょう。

リエゾンとは？リエゾン型人材のメリットや育成方法を解説

リエゾンには、仲介や橋渡しといった意味があり、ビジネスではリエゾン型人材という言葉で使われています。本記事では、リエゾン型人材に必要なスキル、メリットを解説しています。また、リエゾン型人材を育成する方法も解説しているため、人事担当者はぜひ参考にしてください。

初めて研修講師を務める際のトレーニング方法・話し方のコツを紹介

研修講師が、研修の質に与える影響は非常に大きいです。ただし、その重要性とは裏腹に社内で研修講師を専門で担当しているという人はほとんどいません。この記事では、初めて研修講師を務めることになった人を想定して、研修講師に必要な準備・トレーニング方法・話し方のコツなどを紹介します。

嘱託社員とは？モチベーションを維持する処遇のポイントについて解説

嘱託社員という言葉に明確な定義はありませんが、一般的には定年後に再雇用された社員のことを指します。定年退職後も引き続き勤務しますが、それまでに就いていた役職がはずれ、給与も下がることも多いためモチベーションの維持が課題です。当記事では、こうした嘱託社員のモチベーションを維持し、活躍し続けてもらうためのポイントについて解説します。

職位の意味とは？職階・役職などとの違いや職位設定の重要性を解説

普段当たり前のように使っている「職位」という言葉ですが、正しく理解して使えているでしょうか。各職位には対外的な意味も含まれています。職位を正しく理解することは自社の組織を正しく理解することにもつながります。当記事では職位の意味や職位設定を適切に行う重要性についても詳しく解説します。

COOとは｜他の役職との違いや役割について紹介

人材不足の時代において、経営人材の育成は重要な課題でもあります。企業内にはさまざまな役職がありますが、今回は「COO」について考えます。CEOとの違いや、具体的な役割、COOにふさわしい人材を育てるために企業にできることについて解説します。

CDO（最高デジタル責任者）とは？求められる理由や必要なスキルも解説

デジタル戦略を推し進めるため、CDO（最高デジタル責任者）を設置する企業が増えています。そもそもCDOとは何なのか、なぜ今増えているのかの理由、そして求められるスキルについて解説します。

CDXOの役割は？DXの戦略策定に欠かせない人材の育て方を紹介

CDXOとはDX推進の最高責任者として、経営資源の配分を行う経営層のポジションです。当記事では、CDXOの役割、人材育成のポイント、導入企業事例などについて紹介します。これからDX推進を検討している方やDX推進に悩んでいる方は参考としてください。

管理職とは？求められる役割やスキルを解説

近年は会社の内部統制が社会的に昔以上に重要となっていますが、その中でキーマンとなるのが管理職です。しかし、管理職はなにと言われると意外とすんなりとは答えられないのではないでしょうか。本記事では管理職の定義を明らかにした上で求められる役割やスキルを解説しています。

アカウンティングとは？重要視される理由や効率的な学び方を解説

ひとり人事になったら？成長期の企業に多い課題と解決ポイントを解説

成長期の企業などでは、ひとりで人事を行うこともあるでしょう。ひとり人事になったらどうするのか、ひとり人事の特徴と課題をご紹介します。人事業務は煩雑な業務が多くありますが、ひとりでもできる人事の解決ポイントを参考にしてみてください。

プロジェクトマネジメントスキルとは？種類と獲得方法を解説

様々な分野でデジタルトランスフォーメーションが重要視される昨今、プロジェクトを円滑に進行するためのプロジェクトマネジメントに関するスキルが注目を集めています。企業の中では、日々たくさんのプロジェクトが進行しています。日々の業務をスムーズに行うためには、プロジェクトの進行をスムーズに行うことが必要不可欠と言っても過言ではありません。そこで今回は、プロジェクトマネジメントスキルの概念や種類、獲得方法をご紹介します。

プロジェクトマネージャーに必要なスキルとは？PM育成のポイントを伝授

プロジェクトで成果を出せるかは、プロジェクトマネージャーの存在が左右します。それでは、どのようなプロジェクトマネージャーが結果を残しているのでしょうか。この記事では、プロジェクトマネージャーに必要なスキルとともに、プロジェクトマネージャーの育成方法について解説します。

イントレプレナーとは？社内起業家を育成する方法や事例を紹介

イントレプレナーは、優秀な人材の確保や新たな市場の開拓、事業の拡大に有効な新たな手法として注目を集めています。最近多いイントレプレナーとはどういった存在か、イントレプレナーに向いている人が持つ特性や、実際の導入が進んでいる有名企業での成功事例などを紹介します。

営業事務とは？業績に貢献する営業事務の育成ポイントについて解説

営業事務という職種について、明確に説明できる人は意外と少ないのではないでしょうか。「営業事務」は「営業アシスタント」とも呼ばれることもありますが、両者の違いは何でしょうか。当記事では営業事務の業務内容と、営業をサポートし業績に貢献する優秀な営業事務の特徴と、育成ポイントについて解説します。

プロダクトマネジメントとは｜プロジェクトマネジメントとの違いや必要となるスキルを紹介

当記事では、プロダクトマネジメントについて解説しています。ビジネススキルやマーケティングのフレームワークとの関係について理解すれば、プロダクトマネジメントのスキルを高めることができるので参考にしてください。

HRビジネスパートナー（HRBP）とは？戦略人事についてわかりやすく解説

「HRビジネスパートナー」（HRBP）という言葉を聞いたことはありますか。HRBPとは、事業のパートナーとしての戦略的な人事職のことで、その仕事内容は多岐にわたります。当記事では、今なぜHRBPが注目されているのか、HRBPとは具体的にどのような仕事で、どのような能力が求められるのか、解説します。

プレイングマネージャーとは？求められるスキルや設置する際の注意点を解決

プレイングマネージャーは、現場で業務に携わる「プレイヤー」でありながら、管理職として部下に指示を与える「マネージャー」でもあります。この記事では、プレイングマネージャーと管理職との違いや求められるスキル、設置する際の注意点について解説します。

エバンジェリストとは？仕事内容から求められるスキルまで詳しく解説

DXが推進され、企業活動においてITの活用は重要です。しかしIT技術は複雑化してきているため、ユーザーにわかりやすく内容を伝えられる人材、エバンジェリストが今注目されているのです。この記事ではエバンジェリストの仕事内容から求められるスキルまで詳しく解説します。

役員とはどんな役職？組織における役員の義務と効果的な研修を紹介

役員とは、一般的に取締役、執行役、会計参与、監査役、理事、監事といった役職を指します。当記事では、役員の定義と組織における役員の義務や効果的な研修などについて解説します。役員について理解を深めたい方、人事担当者の方は、ぜひ参考にしてください。

企業の役職とその役割とは？役職について把握しておくべき点などを解説

会社で仕事をしていると、普段から部長やマネージャーなどの役職名を耳にする事は多いのではないでしょうか。その役職についての性格の意味を理解していないと、対応の仕方によっては失礼に当たってしまうこともあります。この記事では日系企業の役職名と、外資系企業の役職名、公務員の役職などを紹介し、どのくらいの立場の人なのかをわかりやすく解説します。

人事とは？役割や必要なスキル、近年の人事傾向などを紹介

人事部門は企業にとって大事な経営資源である「ヒト」を活かす役割を担っています。数ある部署の中でも、幅広い業務をカバーするのが特徴です。人事業務に就く人きっかけは様々ですが、人事に異動になったばかりで、まだ手探り状態。どのような仕事があるのか分からないという方もいらっしゃるかもしれません。今回は、人事とはどのような業務か、必要なスキルとは、また近年の人事の傾向などを紹介します。

執行役員とは？取締役との違いや執行役員制度のメリット・デメリットを紹介

企業に所属する「執行役員」とは、どんな立場なのでしょうか。本記事では、執行役員の持つ役割や比較される「取締役」との違いについて解説します。執行役員制度について理解し、自社の制度設計の参考にしてください。

課長代理とは？役割や権限・呼び方・年齢などについて解説

会社には様々な肩書きや役職が存在しますが、「課長代理」とはどんな役割を担い、どんな権限を持っているのでしょうか。この記事では、課長代理の役割、課長代行や課長補佐との違い、呼び方について解説します。

職群とは｜利用する目的や具体例、職位・職種との違いについて解説

職群とは、職業や仕事を分類するための基本的な枠組みであり、似た職務内容やスキルセットを持つ職種をグループ化します。当記事では、職群の定義や職群転換の重要性、具体的な職群の例、職位や職種の違いなどについて詳しく紹介します。職群について知りたい方やキャリア開発に興味がある方にとって、役に立つ情報が含まれていますので、ぜひ読み進めてみてください。

クラッシャー上司とは｜クラッシャー上司との付き合い方・変える方法について解説

職場において、クラッシャー上司という存在が問題視されることは少なくありません。この記事では、クラッシャー上司とは何か、その特徴、そして会社が考慮すべき対処法について詳しく解説します。

総務の仕事内容とは？6つの主な業務や必要とされるスキル・資格について紹介

総務の仕事の内容は多種多様で、企業によっては任せられる内容が異なります。本記事では総務の代表的な仕事内容を紹介します。総務ならではのやりがいや求められるスキルについて理解を深められるため、、ぜひ参考にしてください。

内部統制とは？4つの目的と6つの要素、人事部門の役割について解説

企業運営は常にリスクと隣り合わせです。リスクを回避し組織の健全性を保つには、内部のチェック機能が欠かせません。当記事では、企業の継続的な発展に不可欠な「内部統制」の概要と、内部統制における人事部門の役割について解説します。

社内ポータルとは？役割と導入する際のポイントを解説

社内ポータルは、企業で利用するさまざまなシステムや情報への入口を集約する役割を持ちます。社内ポータルを利用できるのは社内の従業員のみなので、社内間の交流などにも役立ちます。これから社内ポータルを導入したいと考えている方は、ぜひ参考にしてください。

カスタマーサポートとは｜カスタマーサクセスとの違いや必要なスキルを解説

近年、カスタマーサポートの重要性が再認識され、企業の収益向上に欠かせない部門として位置づける企業が増えてきています。カスタマーサポートを充実させ、優秀なスタッフを育成することは企業価値を高めることにつながります。当記事では、企業におけるカスタマーサポートの役割と適性をもつ人材、優秀なカスタマーサポートの必要性について解説します。

CIO(最高情報責任者)とは｜主な仕事内容や日本企業の設置事例を紹介

CIOとは、「Chief Information Officer」を略した言葉であり、日本語では最高情報責任者・情報統括役員などと訳されます。当記事では、CIOの定義や役割、CIOに求められる資質などについて紹介します。これからCIOを社内に配置したいと考えている方は、ぜひ参考にしてください。

女性管理職を巡る昨今の状況とは？育成におけるポイントも解説

日本における女性管理職の比率は未だ低い状態にあり、キャリア支援が急務の課題となっています。当記事では、女性管理職を巡る昨今の状況や、女性管理職が少ない原因について解説します。女性管理職の育成におけるポイントについても触れていますので、担当者の方はぜひご一読ください。

CFOとは？役職の意味から求められる役割まで詳しく解説

近年アメリカの法人における役職名が、少しずつ日本でも用いられています。しかし日本の組織における役職とは異なるので、意味や役割がまだよく理解できていない人も多いでしょう。この記事ではCFOとはどのような意味なのかから求められる役割まで詳しく解説します。

人事部長に求められる資質は？課長との違いやおすすめの研修を紹介

人事部長には経営的な視点、考え方をもって組織の「ヒト」資源の活用に取り組んでいくことが求められます。当記事では、人事部長に求められる資質や課長との違い、おすすめの研修を紹介します。人事担当者の方は、ぜひ参考にしてください。

ITアーキテクトとは？必要なスキル・資格と育成の取り組みを解説

近年、企業のDXが進められるなか、「ITアーキテクト」という職種が注目を集めています。 ITアーキテクトは、企業のビジネス戦略におけるシステム関連のキーマンとして、重要なポジションを担う職種です。本記事では、ITアーキテクトの概要と必要とされるスキルや資格、企業に求められる育成の施策について解説します。

社外取締役を登用するメリットは？選任方法や注意点を解説

「社外取締役」の具体的な役割を詳しく知っている方は少ないかもしれません。上場企業では、社外取締役の選任が義務化されたこともあり、重要な役割を果たす役職として注目されています。この記事では、社外取締役を登用するメリット、選任方法や注意点について解説します。

労務で起こりうる5つのトラブルとは？企業としてできる対策についても解説

働き方改革やワークライフバランスへの理解が深まるともに、労務に関する相談やトラブルも増加しているようです。ここでは、労務で起こりうる5つのトラブルをピックアップします。トラブルへの対処法や、トラブル防止のための対策についても解説します。

CSOとは？その役割が求められる理由や必要となるスキルを解説

近年、大手企業を中心に、「CSO」という役職を耳にすることが多くなりました。しかしCEOやCOOなどと比べ比較的新しいポジションであり、その意味や役割については良く理解できていない人も多いでしょう。この記事では、CSOの概要や求められる役割について詳しく解説します。

組織の利益向上に役立つアカウントマネジメントとは？

近年、あらゆる職種において専門性が重視されるようになり、海外に倣ってジョブ型採用などが積極的に導入されるようになりました。その結果、専門的なマネジメントスキルが求められるようになっています。今回ご紹介するアカウントマネジメントも、専門的なマネジメントスキルの一つです。アカウントマネジメントを活用することで、組織全体の利益向上に活かすことができます。アカウントマネジメントとは何か、概念や効果について詳しく見ていきましょう。

UXデザイナーとは？主な仕事内容や求められるスキルを紹介

UXデザイナーとは、ユーザーの思考に基づく製品デザインやWeb、アプリの画面デザインを設計する仕事です。本記事では、UXデザイナーの主な仕事内容や求められるスキルについて紹介します。

取締役とは？一般社員や執行役員との違い、責任について紹介

取締役とは、会社法で定められている役員のことを指します。実際に会社の中でどういった位置づけになるのか、また役割があるのか具体的には知らないという方も多いのではないでしょうか。本記事では取締役について他の社員との違いや役割、責任などについて解説しています。

チーフとは？その定義や職場で求められる必要なスキルについて解説する

職場で活用する「チーフ」とは、どのような役割がある立場なのでしょうか。企業において、役職の1つの名称として使われるチ―フの定義や役割について解説していきます。本記事を参考に、チ―フの役割などを理解し役職の持つ責務などの整理を行っていきましょう。

専務とはどんな役職？常務との違いと待遇を徹底解説

企業における専務という役職の定義と役割について説明しています。しばしば常務と間違われることもある専務ですが、違いは明確です。当記事では専務に求められる資質についても説明していますので、社内の序列が気になる方はぜひ参考にしてください。

契約社員の定義と契約社員配置における企業側のメリットと留意点を理解する

契約社員制度を構築する場合には、どのような配置を行うと効果てきなのでしょうか。本記事では、契約社員の定義、配置における留意点やメリットについて解説していきます。正社員のみしかいない場合と比較して、どのようなメリットを生んでいくかについても理解していきましょう。

ビジネスデザイナーとは？必要なスキルとおすすめの資格を解説

ビジネスデザイナーという職種は、まだ世間的に認知度が低く、具体的な仕事内容が分かりにくいこともあるでしょう。しかし、企業におけるDX推進に欠かせない存在であり、今後ますます活躍の場が広がると予想されています。本記事ではビジネスデザイナーの概要と必要なスキル、保有しておくと良い資格を解説します。

データサイエンティストとは？社内における育成方法を紹介

データサイエンティストは、会社の経営や事業における様々な意識決定する場面において、データに基づき合理的な判断をくだせるように、意思決定者をサポートする人を指します。データサイエンティストは合理的な判断を求められるため、数学やITトレンドスポッターなどの知識が必要とされます。また、集めたビッグデータを正確に分析して、正しい決定を行うことも求められてます。企業は多くの情報を駆使して購買意欲やトレンドの傾向を重視しています。そのため、データサイエンティストのサポートの需要は増えており、今の時代とても重宝されています。

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