ドラッカーはマネジメントを「組織をして成果を上げさせるための道具、機能、機関」と定義しました。本記事では、この定義を基に、理論の概要から必要な能力、名言、多角的視点までを整理し、組織運営や人材育成への実践的な活用方法を紹介します。
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