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メンバーシップ・フォロワーシップ向上研修パッケージ

公開日：2026/03/13
更新日：2026/04/17

  • よくあるご質問

    • 受講者の立場によって、学びの活かし方は異なります。若手社員には、上司の意図を汲みながら自律的に動くための視点として「フォロワーシップの本質」や"できる若手"が持つ3つの視点を理解することが主なねらいになります。中堅社員には、チームの中でリーダーとフォロワーの両方の役割を柔軟に担うための関係構築力や、周囲を巻き込んで成果を出すための受信力を深めることに重点が置かれます。いずれの立場でも、組織の中での自分の役割を捉え直すきっかけが得られる内容です。
    • 連携が弱い組織では、メンバー一人ひとりが「自分の仕事だけ」に閉じてしまっていることが多く、フォロワーシップの欠如が根本にある場合があります。本研修では、チームの成果はリーダーシップとフォロワーシップの掛け合わせで生まれるという考え方を学べます。また、相手の立場を想像し信頼関係を築く「受信力」を理解することで、一方的なコミュニケーションではなく双方向の関係づくりに取り組むきっかけが得られます。組織全体の連携強化に向けた意識の土台を整える研修として活用できます。
    • リーダーとフォロワーは固定的な役割ではなく、関係性の中でつくられるものという視点を理解できます。うまくいっていない関係の背景には、互いの立場や意図への想像力が不足していることが少なくありません。本研修では、相手の状況や常識を"勝手に想像する"訓練を通じて、ちょっとしたコミュニケーションの齟齬を減らし、信頼の置けるパートナーとしての関係を築く方法を学べます。上司・部下どちらの立場でも、自分の関わり方を見直すための視点が得られる内容です。
    • 「フォロワー＝指示に従う人」という誤解が先行すると、確かに受け入れられにくい面があります。本研修では、フォロワーシップとは受け身の姿勢ではなく、チームの中で能動的に関係をつくる力だという本質から学べます。経営者がビジネス現場の視点でフォロワーシップを語る授業も含まれており、現場のリアリティと結びつきながら理解を深められます。概念として教え込むのではなく、「自分ごと」として腹落ちしやすい構成になっているため、導入のハードルは高くありません。
    • 1. 資料請求/お問い合わせ
      　お問い合わせ後、弊社担当よりご連絡いたします。ご利用用途や対象者などをお教えください。
      2. ヒアリング/運用イメージのご提案
      　現在の研修状況や計画などをヒアリングし、最適な研修内容のご提案とお見積もりをいたします。
      3.ご契約
      　お申し込みいただきご契約となります。
    • 20IDからご契約が可能です。
      料金についてはご契約のID数によって異なりますので、お気軽にお問い合わせください。
    • 国内最大級となる9,000本以上の動画数でビジネススキルから政治・経済・金融・デザイン、プログラミング、 DX、AIまで全21カテゴリの幅広い領域を網羅しています。 社員研修から自律学習まで幅広くご活用いただけます。また年間600本の動画が更新されるので、最新のトレンドや環境に合わせた研修や学習が可能です。
    • Schoo for Businessは法人でご契約いただき、各社員に視聴権限(ID)を割り振って受講いただくプランです。一方、プレミアムプランは個人でご契約いただく有料のプランです。そのため、管理機能・研修機能はSchoo for Business(法人でのご契約)のみでご利用いただくことが可能です。

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資料では管理機能や動画コンテンツ一覧、導入事例、ご利用料金などをご紹介しております。
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