メンバーシップ・フォロワーシップ向上研修パッケージ

本研修では、フォロワーシップを「指示に従う受け身の姿勢」としてではなく、必要に応じて自ら提言し、チームの成果に働きかける主体的な関わり方として扱います。『フォロワーシップが求められています。』では、リーダーとフォロワーを固定的な役割として捉えず、状況に応じて支える側にも導く側にも回る関係性として学ぶため、「フォロワー＝指示待ち」という誤解を持たれにくい内容です。

目安として、入社2〜3年目以降、基本的な業務を一通り経験した段階での受講をおすすめしています。この時期になると、自分の担当業務には慣れてくる一方で、チーム全体への貢献や周囲との関わり方まで意識が向きにくい方も多く見られます。『できる若手は、チームを動かす』で紹介する視点は、担当業務の枠を越えて動き始めるタイミングにある社員の方に特に活かしやすい内容です。もちろん、中堅社員の方がリーダーとフォロワー双方の視点を学び直す機会としてもご活用いただけます。

本カリキュラムは、チーム目標や周囲への理解・共感を通じて、主体的な貢献行動ができる状態を目指します。そのため、アプローチしやすい課題の具体例としては、以下があります。

・メンバーが自分の役割を担当業務の範囲だけで捉えてしまっている
・上司の指示待ちになりやすく、自発的な働きかけが少ない
・チーム内の連携を高め全員で成果を出せる状態を目指したい

本研修は、概念理解にとどまらず、視聴後すぐに実務で試せる具体的な行動指針を扱っている点が特徴です。『できる若手は、チームを動かす』では「上司の上司を意識する」「誰よりも周囲を観察する」といった、明日から意識できる視点を提示します。また『共に進める関係を築くための「受信力」』では、勘所・背景・理論・手順・訓練という5つの手順に沿って、日常業務の中で反復練習できる形に落とし込んでいます。動画を見て終わりではなく、視聴後の行動につながる具体性を重視した内容設計になっています。

1. 資料請求/お問い合わせ
お問い合わせ後、弊社担当よりご連絡いたします。ご利用用途や対象者などをお教えください。
2. ヒアリング/運用イメージのご提案
現在の研修状況や計画などをヒアリングし、最適な研修内容のご提案とお見積もりをいたします。
3.ご契約
お申し込みいただきご契約となります。

20IDからご契約が可能です。
料金についてはご契約のID数によって異なりますので、お気軽にお問い合わせください。

国内最大級となる9,000本以上の動画数でビジネススキルから政治・経済・金融・デザイン、プログラミング、DX、AIまで全21カテゴリの幅広い領域を網羅しています。社員研修から自律学習まで幅広くご活用いただけます。また年間600本の動画が更新されるので、最新のトレンドや環境に合わせた研修や学習が可能です。

Schoo for Businessは法人でご契約いただき、各社員に視聴権限(ID)を割り振って受講いただくプランです。一方、プレミアムプランは個人でご契約いただく有料のプランです。そのため、管理機能・研修機能はSchoo for Business(法人でのご契約)のみでご利用いただくことが可能です。