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ハイブリッドワーク時代のOJT指導力強化研修パッケージ

公開日：2026/05/14
更新日：2026/05/14

  • よくあるご質問

    • OJT担当者ごとの経験や感覚だけに頼らず、指導の基本となる考え方をそろえやすくなります。『OJTを担当することになったら』の授業では、教える、問いかける、支えるなどの関わり方を整理し、状況に応じた声かけや育成設計を学べます。担当者が共通の視点を持つことで、新人や若手への接し方の差を抑えやすくなります。
    • 離れて働く環境でも、関わり方を工夫することで信頼関係は築きやすくなります。本研修では、心理的安全性の考え方や、相手が話しやすくなる聞き方を学べます。画面越しでは表情や空気感が伝わりにくいため、安心して相談できる状態を意識して作ることが重要です。対面時と同じ対応を前提にせず、リモートに合った接し方を確認できます。
    • リモートやハイブリッド勤務の定着に合わせて、育成の進め方を見直したい企業に適しています。新人や若手が誰に相談すればよいか分からない状態、仕事の条件が曖昧なまま進む状態は、早期の不安や意欲低下につながります。本研修では、仕事の任せ方や関係づくりを学び、現場任せになりがちなOJTを改善するヒントを得られます。
    • 若手が相談しやすい関係を作るには、声をかける頻度だけでなく、安心して話せる雰囲気づくりが欠かせません。『心を許したくなる聞き方のコツ』の授業では、相手の立場やタイプを踏まえた聞き方を学べます。オンラインでは小さな違和感に気づきにくいため、相談を待つだけでなく、相手が言葉にしやすい関わり方を持つことが重要です。
    • 1. 資料請求/お問い合わせ
      　お問い合わせ後、弊社担当よりご連絡いたします。ご利用用途や対象者などをお教えください。
      2. ヒアリング/運用イメージのご提案
      　現在の研修状況や計画などをヒアリングし、最適な研修内容のご提案とお見積もりをいたします。
      3.ご契約
      　お申し込みいただきご契約となります。
    • 20IDからご契約が可能です。
      料金についてはご契約のID数によって異なりますので、お気軽にお問い合わせください。
    • 国内最大級となる9,000本以上の動画数でビジネススキルから政治・経済・金融・デザイン、プログラミング、 DX、AIまで全21カテゴリの幅広い領域を網羅しています。 社員研修から自律学習まで幅広くご活用いただけます。また年間600本の動画が更新されるので、最新のトレンドや環境に合わせた研修や学習が可能です。
    • Schoo for Businessは法人でご契約いただき、各社員に視聴権限(ID)を割り振って受講いただくプランです。一方、プレミアムプランは個人でご契約いただく有料のプランです。そのため、管理機能・研修機能はSchoo for Business(法人でのご契約)のみでご利用いただくことが可能です。

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資料では管理機能や動画コンテンツ一覧、導入事例、ご利用料金などをご紹介しております。
デモアカウントの発行も行っておりますので、お気軽にお問い合わせください。

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