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情報収集ってどこまでやれば正解なの？ - 情報収集のためのフレームワーク -

情報収集ってどこまでやれば正解なの？ - 情報収集のためのフレームワーク - 第1回

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理想のキャリアを言語化してみよう

理想のキャリアを言語化してみよう 第1回

研修は終わってからが本番！効果測定の行い方

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「離職の本音と企業ができる対策とは」の回で、社員の退職を防ぐ対策の一つとして「研修」の重要性と研修がうまく機能しない理由について触れました。
社内外の研修も、ただ行えば良いというわけではありません。それなりの投資をして行ったからには、効果検証が必要となってきます。

●なんと半数以上の企業が効果検証を行っていない

「日本の人事部　人事白書2017」によると、半数以上の企業が人材育成の効果検証を行っていないということが明らかになっています。
 
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