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ラーメン二郎から学ぶ「競争優位性」

ラーメン二郎から学ぶ「競争優位性」 第3回

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自然と動く仕組みづくり

自然と動く仕組みづくり 第2回

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ダサいTシャツってどんなの？なにをもってダサいというのだろうか？

ダサいTシャツってどんなの？なにをもってダサいというのだろうか？ 第2回

研修は終わってからが本番！効果測定の行い方

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「離職の本音と企業ができる対策とは」の回で、社員の退職を防ぐ対策の一つとして「研修」の重要性と研修がうまく機能しない理由について触れました。
社内外の研修も、ただ行えば良いというわけではありません。それなりの投資をして行ったからには、効果検証が必要となってきます。

●なんと半数以上の企業が効果検証を行っていない

「日本の人事部　人事白書2017」によると、半数以上の企業が人材育成の効果検証を行っていないということが明らかになっています。
 
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